Retour à la recherche Offre n°4482339
UDSM de l'est Parisien
UDSM de l'est Parisien

Art-thérapeute (H/F) - CMP Champigny Sur Marne

Champigny-sur-Marne (94) CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Formation Prime mobilité douce Congés enfants malades Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Chèques cadeaux Chèques vacances Prévoyance

Offre n°4482339 — publiée le 04/09/2026

Offre expirée

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À propos de l'entreprise

L’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) est une association, à but non lucratif, qui a pour missions de rechercher, créer et organiser les moyens propres pour améliorer du point de vue psychologique les conditions d'existence des enfants et adultes.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

L’Association UDSM, reconnue d’Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Champigny-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil):

- 1 art-thérapeute (H/F)
- Poste en CDI à mi-temps (17h30)
- Rémunération avec reprise d'ancienneté selon CCN66 + Indemnité SEGUR
- Poste à pourvoir dès que possible

Missions générales :

- Recueillir les demandes de prise en charge sur indication médicale, après réflexion en équipe.
- Participer à la mise en place du projet de soin individualisé -
Travailler en collaboration avec l'ensemble des personnes gravitant autour du projet du patient
- Effectuer des transmissions de qualité afin d'assurer un suivi régulier et optimal
- Participer aux réunions
- Aider au développement et à l'épanouissement du patient dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration.

Missions spécifiques :
- Aider le patient à traverser ses difficultés personnelles et/ou psychiatriques en utilisant l'art et l'expression artistique comme moyens de prise en charge. Le service est ouvert à l’utilisation de tous les types de média favorisés par le thérapeute.
- Améliorer le bien-être des personnes à travers des ateliers de médiation artistique :
- Adapter les activités aux capacités et aux besoins spécifiques de chaque personne
- Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante
- Être capable d’animer des médiations seul ou en équipe

Avantages :
- Politique de formation professionnelle attractive ;
- 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade... ;
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ;
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles...

Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : julie.thiebaut@udsm-asso.fr

Quel est le profil idéal ?

Diplôme ou Certification en Art-thérapie

Connaissances et compétences requises :
- Médiation artistique
- Accompagnement psychologique
- Animation de groupe
- Adaptation pédagogique

Qualités requises :
- Être à l'écoute
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de discrétion professionnelle

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme ou Certification en Art-thérapie

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Art-thérapeute à Champigny-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
Indice de confiance
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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