OUVRIER DE MAINTENANCE H/F 100% MAS

CDI, Temps plein

Dommartin-lès-Toul (54), Meurthe-et-Moselle

Offre n°2759971 — publiée le 01/04/2024

Offre expirée

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L’OFFICE D’HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE
RECRUTE !

UN AGENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
CDI TEMPS PLEIN

Au sein de la MAS EPI GRAND EST à Dommartin les Toul

Vos Principales Missions :

- Assurer la maintenance, l’entretien, le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc…
- Exécuter les travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur (cloisons, faux plafonds, mobilier…)
- Installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc…)
- Déterminer les travaux à exécuter pour lesquels il est nécessaire de faire appel à des intervenants extérieurs
- Connaître les protocoles et procédures de sécurité

Particularités du poste:

Le salarié sera seul au sein de l'établissement à assurer ces missions, il devra pouvoir agir en autonomie et avec polyvalence.

Reprise d'ancienneté

- Autonomie, Sens de l’organisation, Polyvalence, Rigueur et méthode, Qualités relationnelles
- Etre titulaire soit de deux CAP, soit de deux BEP, soit d’un CAP et d’un BEP de spécialités différentes et concourant à l’exercice d’une même branche professionnelle ou de qualifications reconnues de même niveau
- Etre en possession d’une habilitation électrique
- Etre titulaire du permis B

Aucune expérience

CAP / BEP

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1500 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

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