Retour à la recherche Offre n°4550924
UGECAM ALSACE
UGECAM ALSACE

AGENT DE SERVICE HOTELIER / HOSPITALIER (F/H)

Estimation ~ 24 600 € Haut-Rhin, Jungholtz (68) CDI Aucune expérience

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Formation Prime Ségur Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Horaires flexibles Covoiturage Mobilité interne Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Prévoyance

Offre n°4550924 — Hier

À propos de l'entreprise

L'UGECAM Alsace, opérateur de l'Assurance Maladie en sanitaire et médico-social, gère des pôles de soins avec des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme
d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1 700 salariés exerçant dans 12 établissements de santé dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles :
 Centre de rééducation et de réadaptation d'Alsace du Nord
 Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau
 Pôle Centre Alsace / Vallée de la Bruche
 Pôle Sud Alsace

Le Pôle Sud Alsace regroupe 4 établissements de Santé qui sont le Centre Médical Lalance à Lutterbach (SSR) - le Centre Médical Sainte-Anne à Jungholtz (SSR) - le Centre Médical Luppach à Bouxwiller (SSR+EHPAD) - le Centre médical Le Roggenberg à Altkirch (établissement de soins en psychiatrie).

L'UGECAM Alsace recrute un(e) agent de service hospitalier/hôtelier en contrat à durée indéterminée d pour le Centre Médical de Lalance, établissement du Pôle Sud Alsace.

Le Centre médical Lalance:

En hospitalisation complète ou de jour, le Centre médical Lalance est spécialiste de la réadaptation d'adultes atteints de pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, nutritionnelles et polyvalentes. Il dispose d'équipements de rééducation cardio-respiratoires adaptés, spécialisés et performants.

Proche de Mulhouse (68), l'établissement est facilement accessible par le réseau autoroutier et les transports en commun et dispose d'un vaste parc arboré.

Avantages

  • Formation

Les missions qui vous attendent

Contexte

L'UGECAM Alsace, opérateur de l'Assurance Maladie en sanitaire et médico-social, gère des pôles de soins avec des plateaux techniques innovants et des pôles d'expertises reconnues. Organisme
d'Assurance Maladie à but non lucratif et premier opérateur d'offre de soins de suite et de réadaptation en Alsace, l'UGECAM Alsace emploie près de 1 700 salariés exerçant dans 12 établissements de santé dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin répartis sur 4 Pôles :
 Centre de rééducation et de réadaptation d'Alsace du Nord
 Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau
 Pôle Centre Alsace / Vallée de la Bruche
 Pôle Sud Alsace

Le Pôle Sud Alsace regroupe 4 établissements de Santé qui sont le Centre Médical Lalance à Lutterbach (SSR) - le Centre Médical Sainte-Anne à Jungholtz (SSR) - le Centre Médical Luppach à Bouxwiller (SSR+EHPAD) - le Centre médical Le Roggenberg à Altkirch (établissement de soins en psychiatrie).

L'UGECAM Alsace recrute un(e) agent de service hospitalier/hôtelier en contrat à durée indéterminée d pour le Centre Médical de Lalance, établissement du Pôle Sud Alsace.

Le Centre médical Lalance:

En hospitalisation complète ou de jour, le Centre médical Lalance est spécialiste de la réadaptation d'adultes atteints de pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, nutritionnelles et polyvalentes. Il dispose d'équipements de rééducation cardio-respiratoires adaptés, spécialisés et performants.

Proche de Mulhouse (68), l'établissement est facilement accessible par le réseau autoroutier et les transports en commun et dispose d'un vaste parc arboré.

Mission/Activités

Il ou elle intégrera l'équipe de bionettoyage de l'établissement.

Il ou elle sera notamment chargé(e) de :

* assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité.
* veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie.
* réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations.
* procéder au tri et à l'évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies.
* participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage.
* observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies.
* contribuer à l'image de marque de l'établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie.

Compétences

* Connaître et appliquer les règles de bases en hygiène hospitalière
* Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection
* Maîtriser l'utilisation des équipements liés à son métier
* Connaître les modalités d'utilisation des produits et matériels et les consignes spécifiques et les appliquer
* Connaître et appliquer les procédures liées à son activité
* Connaître et respecter les règles de sécurité
* Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
* S'informer des besoins et des contraintes auprès de l'équipe pluridisciplinaire pour organiser son travail et dégager les priorités
* Intégrer la maîtrise des coûts dans ses activités et savoir gérer son stock de consommables
* S'adapter à toutes les populations accueillies
* Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au mieux aux attentes des personnes accueillies
* Transmettre ses observations concernant l'environnement et la personne accueillie à l'équipe pluridisciplinaire
* Communiquer dans les limites de sa fonction en pratiquant une écoute ouverte et compréhensive
* Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe en adoptant une attitude favorisant la cohésion
* Créer une atmosphère conviviale autour de la personne accueillie et de son entourage
* Respecter l'intimité des personnes accueillies
* Favoriser un contrôle de soi face à des situations difficiles
* Faire preuve de rigueur, méthodologie et minutie

Formation

* Une qualification certifiante dans le domaine du bionettoyage et expérience professionnelle en milieu hospitalier sont souhaités.

Informations complémentaires

*

Une qualification certifiante dans le domaine du bionettoyage et expérience professionnelle en milieu hospitalier sont souhaités.
* Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
* Niveau 2 - Ségur de la Santé - prime intéressement
* Complémentaire santé et œuvres sociales du CSE (chèques vacances, carte culture etc)
* Horaire : 36 heures (3 jours de RTT)

Quel est le profil idéal ?

* Formation en bio nettoyage et hygiène recommandé
* Disposer du permis B
* Une première expérience dans un établissement de santé est fortement recommandée

Aucune expérience
Sans diplôme

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Cette estimation de salaire pour le poste de ASH à Haut-Rhin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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