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Retour à la recherche Offre n°4491022

Assistant administratif/Correspondant RH — H/F

À partir de 1 700 € bruts / mois La Terrasse (38) CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Reprise d'ancienneté Aide au logement Formation

Offre n°4491022 — publiée le 09/09/2026

À propos de l'entreprise

La Résidence Mutualiste Les Solambres, située dans la Vallée du Grésivaudan, entre Grenoble et Chambéry, est un établissement type EHPAD, à but non lucratif.

L'établissement accueille 84 résidents dans 4 petites unités de vie, afin de favoriser le lien social entre les résidents et leur famille.

Les logements sont individuels, avec douche et sanitaire. Chaque unité de vie bénéficie d'un salon/salle à manger avec un balcon ou une terrasse.

Les baies vitrées et les fenêtres des logements assez larges offrent une grande luminosité au sein de l'établissement.

La localisation de l'établissement au cœur du village, avec un grand jardin, et son projet d'ouverture sur l'extérieur favorisent le développement du lien social en lien avec les habitants de la commune, mais aussi un partenariat solide avec les acteurs de la gérontologie et de la culture dans le territoire du Grésivaudan.

Avantages

Reprise d'ancienneté
Aide au logement
Formation

Les missions qui vous attendent

Sous la supervision de la directrice et en lien fonctionnel avec la Cadre de santé et les Gestionnaires RH du siège, l’assistant administratif/correspondant RH interviendra principalement sur les missions suivantes :

Embauche et vie du contrat de travail :
- Récupérer les éléments en vue de l’élaboration des contrats (fiche salarié, documents divers)
- En lien avec l’encadrement et le Gestionnaire RH du siège : alimenter le tableau de demande de contrats et transmettre les éléments nécessaires à l’établissement du contrat de travail
- Réceptionner les contrats et les faire signer aux salariés puis à la Direction
- Alimenter les dossiers des salariés, en lien avec le GRH
- Récupérer et transmettre les justificatifs d’absence
- Récupérer les certificats de travail et STC ; les faire signer et les transmettre au salarié et au GRH
- Suivre les congés des salariés en lien avec la Direction
- Préremplir le CERFA d’AT et en assurer la transmission auprès du GRH
- Organiser les visites médicales

Transmission des éléments variables de paies :
- Récupérer et saisir les éléments variables de paie non gérés par le logiciel GTA et les éléments justificatifs : transports-repas-dimanches et jours fériés etc…
- Envoyer les éléments variables de paie au siège après validation de la direction, ainsi que tous documents justificatifs

Développement RH :
- Organiser les tâches en lien avec le parcours professionnel du salarié (entretiens professionnels, recensement des demandes de formation…)
- Participer aux projets RH transversaux

Missions complémentaires :
- Standard et accueil physique
- Réception et distribution du courrier

Quel est le profil idéal ?

PROFIL RECHERCHE

- Baccalauréat requis / BTS Secrétariat ou équivalent souhaité
- Capacités à intégrer les process et à travailler en lien avec la direction et le GRH
- La connaissance des règles de base concernant le contrat de travail et la paie serait un plus
- Qualités relationnelles et d’adaptation
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Bonnes capacités rédactionnelles

AUTRES INFORMATIONS
 Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) temps partiel à 80%
 Rémunération : selon profil et expérience, conforme à la convention collective applicable (CCN du 31/10/1951)
 Prise de poste : dès que possible
 Avantages : Complémentaire santé, prévoyance, participation aux frais de transport, CSE.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BAC+2

Présentation de la Mutualité Française Isère

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Reference: ASS ADM/CRH SOL 09/26

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Résidence Mutualiste LES SOLAMBRES

Service recrutement

DIRECTRICE

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Référence de l'offre : ASS ADM/CRH SOL 09/26

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