Retour à la recherche Offre n°4491736
CLINIQUES UNIVERSITAIRES DE SAINT LUC
CLINIQUES UNIVERSITAIRES DE SAINT LUC

Gestionnaire médico-administratif - H/F

Belgique CDD / Remplacement

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Parking salariés Salle de sport Partenariats bien-être Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Crèche Primes Restauration d'entreprise Prévoyance

Offre n°4491736 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence !

En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.

Les missions qui vous attendent

💻 Gestionnaire médico-administratif – Intégrez le service RHM reconnu pour son excellence et apportez votre expertise au bon fonctionnement de ses activités.

🎯 Votre mission : 

Vous assurez le suivi administratif de la qualité documentaire des dossiers patients dans le cadre du Résumé Hospitalier Minimum (RHM).

En collaboration avec le Responsable RHM et l'équipe RHM, le/la secrétaire veille à la complétude, à la conformité et à la disponibilité des documents indispensables au codage. Il/Elle coordonne les relances auprès des médecins et contribue à l'amélioration continue de la documentation hospitalière dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).

🚀 Responsabilités principales:

Le poste consiste principalement à assurer la qualité et la complétude des dossiers patients pour le RHM. Il s’agit de :

• Contrôler les dossiers patients afin d’identifier les documents manquants ou non conformes.

• Vérifier la conformité administrative des documents médicaux (dates, signatures, identification, mentions obligatoires, etc.).
Relancer les médecins et secrétariats pour obtenir ou corriger les documents nécessaires et assurer leur régularisation.

• Participer à l’amélioration continue de la documentation hospitalière, en identifiant les problèmes récurrents et en contribuant à l’amélioration des modèles de documents et des processus.

• Suivre les indicateurs de qualité documentaire et contribuer à l’optimisation de la gestion des documents dans le DPI.

• Assurer le support administratif du service RHM : organisation des réunions, rédaction des procès-verbaux, gestion de SharePoint et diverses tâches administratives.

 Devenez un maillon essentiel du service RHM et apportez votre rigueur administrative au cœur d’une mission hospitalière porteuse de sens.

Quel est le profil idéal ?

🎓 Qualifications et expériences requises :

Très bonne maîtrise des outils MS Office (Excel, Teams, SharePoint).

🚀 Compétences essentielles :

Langue : Français mais l’anglais et le néerlandais seraient un atout supplémentaire


Aisance avec le Dossier Patient Informatisé (DPI).


 Grande rigueur et sens de l'organisation.


Esprit d'analyse et sens des priorités.


Persévérance dans le suivi des dossiers.


Diplomatie et aisance relationnelle avec les médecins et les secrétariats.


Autonomie.


 Respect strict de la confidentialité (RGPD).

Atouts complémentaires :

Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier

Connaissance de la documentation médicale 

Saint-Luc en visages

Informations pratiques

Localisation de la structure

Av. Hippocrate 10, 1200 Bruxelles, Belgique

Parking

Oui

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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant administratif à Belgique est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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