Rattaché.e à la Direction du Groupe, vous occuperez un rôle clé en tant qu'assistant.e de la gestion quotidienne des Ressources Humaines. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

1 Gestion Administrative du Personnel :

* Responsabilité des obligations déclaratives liées à l'embauche, contrats, médecine du travail, période d'essai, suivi des arrêts maladie, etc.
* Suivi des dossiers d'arrêts de travail, relance auprès des organismes CPAM/CGSS et Prévoyance, enregistrement des indemnités journalières perçues.

* Suivi Administratif des Dossiers du Personnel :

* Gestion des aspects administratifs des dossiers du personnel tels que congés, formation, absences, obligations administratives liées à l'activité.

* Gestion des Éléments Variables de Paie :

* Collecte et saisie des éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.

* Application des Règles Juridiques et Légales :

* Appliquer rigoureusement les règles juridiques, légales et réglementaires liées au personnel.

* Gestion Administrative Quotidienne :

* Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.

* Organisation des Élections des Représentants du Personnel :

* Organiser les élections des Représentants du Personnel.

* Contribution à la Politique RH :

* Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en fonction de la stratégie de l'entreprise.

* Participation aux Actions de Recrutement :

* Participer activement aux actions de recrutement.

* Mise en Œuvre du Plan de Développement des Compétences :

* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.

* Participation Active à la Vie du Service RH et de ses Projets :

* Contribuer de manière étendue à la vie du service RH et à la réalisation de ses projets.

Le Groupe Rainbow Santé fédère plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux aux Antilles-Guyane, regroupant 200 salariés pour la prise en charge de 300 patients par jour en hospitalisation à domicile, hébergement de personnes âgées dépendantes et soins de suite et de réadaptation.