Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant/e Ressources Humaines aura pour mission principale de :

Recrutement :

• Elaboration et publication des annonces sur la plateforme beetween ;

• Suivi des recrutements en lien avec les directions ;

• Convocation et suivi des entretiens ;

• Réponse aux candidatures.

Formation professionnelle :

• Suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO ;

• Suivi du plan pluriannuel de développement des compétences du siège ;

• Suivi en lien avec responsable paie-RH, des plans pluriannuels de développement des compétences des établissements ;

• Assistance des établissements sur les problématiques liées aux formations.

Suivi des variables de paie :

• Suivi des congés – arrêts des salariés du siège social et des directeurs d'établissement ;

• Suivi et transmission des variables de paie des directeurs et salariés du siège (congés-absences maladies ETC. - tickets restaurants…)

Rédaction et traitement de courriers du Pôle :

• Rédaction des contrats de travail, lettre de mission et des déclarations préalables ;

• Réalisation des soldes pour tout compte, certificat de travail ;

• Aide à l’élaboration du bilan social en lien avec la chargée des ressources humaines ;

L’Entraide Union anime un réseau diversifié de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico-sociaux en Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Leur mission : accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants et adolescents placés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans toutes ses structures, l’Entraide Union s’attache à faire vivre les valeurs d’inclusion, de laïcité ou encore d’accessibilité universelle, et d’une manière générale, promouvoir la citoyenneté de toutes et de tous.

L’Entraide Union, qui anime un réseau diversifié de près de 60 établissements, recrute pour son siège social.