Chargé de recrutement H/F

Vous intervenez en tant que chargé de recrutement placement CDD/CDI sur le secteur du Rhone;   Vos principales missions sont les suivantes : Recruter : Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblésGérer : S'assurer de la solvabilité des clients et prospects Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client Rendre compte de son activité et de ses résultats

Avantages :Salaire fixe * 13 mois + VariableHoraires journée, CP + RTT + Birthday OffTélétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Expérience appréciée mais non obligatoireVous êtes dynamique , curieux, et investie

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l’imagerie médicale, du handicap et du social.

Dans nos 150 agences en France et Outre-mer, nos équipes développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation. Et ainsi, leur permettre de faire le plein d’expériences en intérim, vacation, CDD et CDI.

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