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Chargé de recrutement - H/F - Lille (59)
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Créer une alerte pour le métier Assistant / chargé de recrutement , Lille
Chargé de recrutement - H/F
CDI, Temps plein
Lille (59), Nord
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
Ramsay Santé - Pôle Lille Métropole recherche son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement qui rejoindra l’équipe RH du Pôle !
Votre périmètre d’action s’étend à l’ensemble du Pôle Lille Métropole qui représente 11 établissements (dont 10 établissements de santé et 1 établissement fonctions supports), soit 2200 salariés (tout profil: médical, paramédical, supports...).
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la mise en œuvre du processus de recrutement pour les différents métiers du pôle et travaillez en collaboration avec l’ensemble des établissements du pôle.
Vos missions seront les suivantes:
- Gérer le processus de recrutement sur l’ensemble des métiers du Pôle: recueil des besoins, publications des annonces en interne et en externe, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, réponses aux candidats, mise à jour des fiches candidats sur le logiciel de gestion (Talents Recrut) et des tableaux de bord (Excel)...
- Accompagner les managers: sur les enjeux du recrutement et de la fidélisation
- Etre l’ambassadeur/trice de l’entreprise : lors des forums, salons, job dating, présentations écoles etc
- Gérer les différents projets du Pôle :attractivité, fidélisation, marque employeur, campagne alternance…
- Accompagner et encadrer l’alternante qui travaille à vos côtés
Quel est le profil idéal ?
PROFIL RECHERCHE :
Formation et qualifications:
- Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+/3 spécialisation RH,
- Et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans en recrutement (alternance incluse)
- Vous maîtrisez les logiciels WORD/EXCEL et l’outil informatique en général.
- Vous êtes motivé(e), réactif(ve) et avez une bonne aisance relationnelle.
Compétences requises :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Gestion des priorités
- Gestion du stress
- Organisation
- Disponibilité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Poste basé sur Wasquehal avec des déplacements à prévoir sur les différents établissements du pôle et les différentes écoles partenaires, pris en charge sous forme de notes de frais
- Statut : Agent de maîtrise, 35h/semaine.
- Poste en CDI temps-plein, à pourvoir dès que possible.
Ce que nous vous proposons:
- Prime de présence (équivalente à 1 mois si 100% présence) versée pour moitié en juin et décembre (acompte en novembre)
- Intéressement / Participation selon les résultats de l’entreprise
- Œuvres Sociales du CSE : chèques vacances, carte cadeau de Noël, places de cinéma…
- Tickets restaurant
- Prise en charge mutuelle entreprise à hauteur de 95%
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 80%
- Prime tutrice
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Quelques mots pour nous présenter
Groupe Ramsay Santé Pôle Lille MétropoleRamsay Santé Pôle Lille métropole, est né de l’acquisition du groupe Hôpital Privé Métropole par le groupe Ramsay Générale de Santé, compte aujourd’hui 2500 collaborateurs, 700 médecins, assurant une prise en charge de 160.000 patients/an.
Le pôle Lille métropole regroupe 10 établissements répartis sur l’ensemble de la métropole Lilloise :
- Hôpital privé Le Bois (Lille)
- Hôpital privé La Louvière (Lille)
- Hôpital privé Villeneuve d’Ascq
- Clinique du Sport et de Chirurgie Orthopédique (Marcq-En-Barœul)
- Clinique du Val-De-Lys (Tourcoing)
- Clinique de La Victoire (Tourcoing)
- Clinique Lille Sud SOS Mains (Lesquin)
- Clinique Maison Fleurie (Faches-Thumesnil)
- Clinique Parc Monceau (Lille)
- Clinique Ambroise Paré (Lille)
Une offre de soins globale et innovante en chirurgie, médecine, obstétrique, psychiatrie, gériatrie, cancérologie, orthopédie, soins de suite et réadaptation. Un accueil pour les urgences cardiologiques ou les urgences de la main. Des services de consultations et de soins externes.
Des actions sont menées sur toutes les thématiques environnementales : gestion des déchets, gestion de l’eau, rénovation énergétique et thermique des bâtiments, mobilité, qualité de l’air, biodiversité, écoconception des soins, achats durables…
