Stage chargé de recherche / sourcing en recrutement — H/F

Afin d’accompagner notre équipe Développement RH à Lille, nous recherchons un Chargé de Recherche / sourcing en recrutement F/H en Stage. Rattaché au DRH Adjoint UNIVI, tu rejoindras une équipe à taille humaine, impliquée, avec un vrai rôle de partenaire auprès des établissements du Groupe.

Les missions :

En lien avec la stratégie du Groupe, ses enjeux et son développement récent, tu contribueras déploiement de la démarche de centralisation du recrutement au siège pour les fonctions cadre et support du Pôle Seniors.

RECRUTEMENT & SOURCING :

• Définir et structurer une stratégie de sourcing

• Diffuser les offres sur les canaux de recrutement pertinents (jobboards, écoles partenaires, viviers, réseaux professionnels, forums…).

• Sourcer activement les profils ciblés, notamment sur les postes cadres et métiers en tension.

• Analyser les candidatures reçues et réaliser les préqualifications téléphoniques.

• Assurer la présélection des profils et formuler des recommandations aux managers opérationnels.

PILOTAGE :
• Définir des outils de pilotage et reporting en matière de recrutement et en assurer le suivi
• Participer à la coordination des différents acteurs (écoles, managers, équipe Recrutement Groupe…).

PROJETS & MISSIONS TRANSVERSES :

• Définir et mettre en œuvre des actions de communication RH : mise en valeur des métiers, contenus attractifs, valorisation de la marque employeur.

• Proposer des actions innovantes pour améliorer l’expérience candidat et favoriser l’attractivité d’UNIVI.

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.