1 RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Supervision de l'administration du personnel des établissements

* Appuyer les gestionnaires RH des 21 établissements dans les actes de gestion courante (contrats, avenants, DPAE, documents de sortie),
* Coordonner les échanges avec le CNGP pour sécuriser le calendrier de paie,
* veiller à l'application homogène des règles ADP.

Contrôle de la paie et gestion des situations complexes

* Traiter les situations bloquantes remontées par les gestionnaires ou le CNGP (anomalies, indus, régularisations, rappels de salaires),
* Effectuer des contrôles de masse sur les bulletins et charges sociales,
* Gérer les dossiers sensibles (CET, rachat RTT, IJ complexes, temps partiel thérapeutique),
* Superviser le suivi des absences et le recouvrement des IJ CPAM.

Contrôle interne RH - Démarche PAP

* Être référent(e) régional(e) du contrôle interne sur le processus ADP/Paie,
* Participer à la cartographie des risques,
* Rédiger et actualiser les fiches PAP,
* Piloter le plan d'actions correctives,
* Préparer les éléments pour les commissaires aux comptes et auditeurs internes,
* Contribuer au rapport d'analyse PAP à destination de la direction.

Mise en place et suivi des procédures ADP

* Rédiger, actualiser et diffuser les procédures et modes opératoires ADP/Paie applicables aux 21 établissements,
* Elaborer des guides pratiques pour les gestionnaires,
* Mettre à jour les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs qualité)
* Assurer une veille réglementaire et conventionnelle (Ucanss, Code du travail, DSN).

Appui technique, animation réseau et tutorat

* Être l'expert(e) de référence des gestionnaires RH sur les questions ADP/Paie,
* Participer à l'animation du réseau via des réunions techniques régulières,
* Assurer le tutorat des nouveaux gestionnaires,
* Concevoir des supports de formation internes adaptés à leurs besoins.

Contraintes physiques : Station assise & travail sur écran prolongés. Déplacements occasionnels en Ile de France.

Informations complémentaires

Lieu d'exercice : Siège de l'UGECAM Ile de France

Rémunération :

Niveau : 5A selon profil (entre 35 K€ et 40 K€)

Salaire annuel sur 14 mois

Poste à pourvoir pour : dès que possible

Avec 250 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 15 316 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 21 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile-de-France.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :

1 RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) en CDI à temps plein