Retour à la recherche Offre n°4453969
Domino Care

CHARGÉ DE COLLATION DONNEUR (H/F)

Estimation ~ 27 500 € Isère, La Tronche (38) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Travail le WE

Offre n°4453969 — publiée le 19/08/2026

À propos de l'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Les missions qui vous attendent

Domino Care Grenoble, acteur majeur dans le secteur de la santé et du social, recrute pour l'un de ses partenaires basé à LA TRONCHE un(e) Chargé(e) de collation donneurs H/F. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil et la gestion des donneurs de sang, tout en contribuant à leur fidélisation et à la promotion du don.

En tant que Chargé(e) de collation Donneurs, vous serez responsable des activités suivantes :

Accueillir les donneurs : Vous les informez sur le processus de don, gérez l'attente et assurez un flux optimal des donneurs.

Saisie des données administratives : Vous réalisez la saisie informatique des informations des donneurs dans le LMT (Logiciel de Management des Transfusions).

Gestion des rendez-vous : Vous prenez en charge la prise de rendez-vous pour les donneurs, mettez à jour le planning et vous assurez du bon déroulement des collectes.

Promotion et fidélisation des donneurs : Vous participez à la communication autour du don de sang, informez les donneurs sur les avantages et l'importance de leur geste et contribuez à leur fidélisation.

Gestion des appels entrants et sortants : Vous gérez les appels des donneurs pour fixer ou modifier les rendez-vous.

Gestion du matériel : Vous veillez à la gestion matérielle de votre poste de travail, en assurant le bon approvisionnement des documents et fournitures nécessaires à l'accueil.

Prise en charge des incidents : En cas d'EIGD (Effet Indésirable Grave), vous participez à la surveillance des donneurs et à leur prise en charge.

Collectes mobiles : Vous participez à l'installation et la désinstallation des collectes mobiles, selon les besoins.

28H/semaine du 31/08/2026 au 30/09/2026
Horaires selon planning en fonction du taux d'activité - Amplitude de 6H: à 22H sur 7 jours, sur 8 semaines, possibilité de travail jours fériés

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

Compétences requises :

Aisance informatique et connaissance des outils bureautiques.

Excellentes qualités relationnelles et sens du service.

Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

Sensibilité à l'importance du don de sang et à la gestion des donneurs.

Capacité à gérer des situations d'urgence, tout en restant calme et réactif.

Expérience : Une première expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement médical ou paramédical, est un plus.
L'empathie, sens des responsabilités, à l'écoute, autonome, sens du travail en équipe, capacité à communiquer avec bienveillance

Débutant (moins de 2 ans)
Non précisé

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Reference: 314460473

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Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Publiée le 26/08/2026

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant / chargé de recrutement à Isère est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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