Retour à la recherche Offre n°4533052
Nactim
Nactim

Directeur du Developpement RH & Innovation (H/F)

45 000 € - 65 000 € bruts / an La Garde (83) CDI

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime Ségur RTT Télétravail Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Tickets restaurants / carte déjeuner Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Prévoyance

Offre n°4533052 — publiée le 02/10/2026

À propos de l'entreprise

Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif dédiée aux métiers du médico-social, du sanitaire et du social.
Créée par et pour des acteurs du secteur, elle repose sur une vision forte : mettre l’humain au centre, valoriser les compétences, et accompagner durablement les établissements comme les professionnels.

Pour assurer cette missions, chaque jour, Nactim recrute des professionnels du "prendre soin", AS, AMP, AES, ME, ES, IDE, ... pour assurer la continuité et la qualité de prise en charge des publics accompagnés.

Avec plus de 330 établissements coopérateurs, Nactim s’appuie sur un réseau de 9 agences et couvre les départements suivants : Var, Vaucluse, Alpes-Maritimes, Drôme, Rhône, Isère, Ain, Cantal, Hautes-Alpes, Haute-Savoie et l'Eure … Avec cette implantation, nous proposons à nos collaborateurs une diversité de missions dans les régions où nous sommes présents.

Ce que Nactim vous offre ?

Un accompagnement humain, du début à la fin
On prend le temps de vous connaître : votre parcours, vos envies, vos forces, vos contraintes.
Vous êtes suivi(e), soutenu(e) et accompagné(e) à chaque étape.

Des missions cohérentes, adaptées à votre rythme
En établissement médico-social, sanitaire ou social… Vous choisissez, nous vous guidons.

Des valeurs fortes, concrètes
→ Ethique
→ Transparence
→ Confiance
→ Collaboration
→ Qualité
Ces valeurs ne sont pas des mots : elles guident nos décisions chaque jour.

Des opportunités d’évolution
Grâce à nos 330 établissements coopérateurs, vous pouvez :

→ multiplier et diversifier vos expériences,
→ développer vos compétences,
→ accéder à des formations certifiantes et diplomantes,
→ évoluer vers un CDI dans l’un de nos établissements coopérateurs.

Les missions qui vous attendent

Directeur Développement RH et Innovation H/F
 Rattaché(e) à la Directrice Exécutive 
 Finalité du posteMembre de la direction, vous pilotez la stratégie de développement RH et d’innovation de Nactim afin d’accompagner les transformations du secteur médico-social, renforcer l’attractivité des métiers et sécuriser les parcours professionnels intérimaires.À l’écoute des besoins du terrain, vous concevez et déployez des solutions innovantes qui développent les compétences, favorisent la fidélisation des intérimaires et créent de nouvelles opportunités de professionnalisation.Vous êtes un acteur clé du développement de Nactim : vous identifiez les enjeux émergents, fédérez un écosystème de partenaires autour de vos projets et transformez les idées en réalisations concrètes à fort impact social et coopératif.Votre ambition : faire de Nactim une référence en matière de développement des compétences, d’innovation RH et d’utilité sociale.
 Missions principalesÀ partir des besoins du terrain et des évolutions du secteur, vous définissez et mettez en œuvre une stratégie de développement RH créatrice de valeur pour les intérimaires, les coopérateurs et les territoires. Vous transformez les enjeux d’attractivité, de fidélisation, de professionnalisation et d’employabilité en dispositifs concrets et durables, tout en faisant évoluer l’organisation pour maximiser leur impact.
 1. Porter les projets d’innovation RHVous pilotez une démarche d’innovation continue fondée sur les besoins du terrain, les attentes des parties prenantes et les mutations du secteur. De l’identification des opportunités à l’expérimentation puis au déploiement, vous concevez et pilotez des solutions RH innovantes capables de répondre aux enjeux d’aujourd’hui et d’anticiper ceux de demain.
 2. Piloter la politique formationVous prenez appui sur les actions, dispositifs et partenariats déjà déployés par Nactim pour bâtir une vision cohérente et ambitieuse du développement RH des intérimaires. Votre mission consiste à faire évoluer cet écosystème, à créer les dispositifs complémentaires nécessaires et à les articuler au sein de parcours lisibles et efficaces, favorisant l’attractivité, la fidélisation, la montée en compétences et la sécurisation des trajectoires professionnelles.
 3. Développer les coopérations Vous mobilisez un écosystème de partenaires au service de vos projets afin d’identifier de nouvelles opportunités, accélérer le développement des compétences, créer des synergies et faire émerger des projets innovants à l’échelle du réseau et des territoires.
 4. Accompagner la performance sociale de NactimVous développez les outils de pilotage permettant de mesurer l’impact réel de vos projets sur les parcours des intérimaires et la performance sociale de Nactim. Grâce à vos analyses et recommandations, vous contribuez à orienter les décisions stratégiques et à faire évoluer les dispositifs vers toujours plus d’efficacité et d’utilité sociale.
 5. Construire et développer la fonction Développement RH & InnovationVous prenez la responsabilité d’une équipe existante que vous accompagnez dans son évolution. Véritable bâtisseur, vous définissez l’organisation, les compétences et les ressources nécessaires à la réussite de vos projets, et proposez les créations de postes ou évolutions d’équipe permettant d’accompagner durablement les ambitions de Nactim.

 Et si vous construisiez les réponses de demain aux défis du médico-social ?Ce poste s'adresse à celles et ceux qui aiment imaginer, bâtir et faire grandir. Vous rejoignez une coopérative à taille humaine, riche de projets, de partenariats et d'ambitions, où les idées peuvent rapidement se transformer en réalisations concrètes.Chez Nactim, vous bénéficierez d'une réelle capacité d'action pour expérimenter, construire et déployer vos projets aux côtés d'équipes engagées et proches du terrain, au service des intérimaires, des établissements et des territoires.

 

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, ouverte et entreprenante, capable d'explorer de nouvelles pistes pour répondre aux enjeux du terrain. Vous aimez comprendre les besoins, identifier des opportunités, relier des idées et transformer une intuition en projet structuré.Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires, dans le développement RH, la formation, l'innovation, le pilotage de projets ou la conduite de transformations. Plus qu'une expertise technique dans un domaine particulier, vous disposez d'une solide capacité à apprendre rapidement, appréhender des sujets variés et construire des réponses adaptées, nouvelles, à des problématiques complexes.À l'aise aussi bien dans la réflexion stratégique que dans l'action, vous savez faire avancer les projets, mobiliser les parties prenantes, développer des partenariats et obtenir des résultats concrets. Vous appréciez les environnements où il faut créer, expérimenter, structurer et faire évoluer l'existant.Manager fédérateur(trice), vous savez faire grandir les équipes, développer les compétences et construire les organisations nécessaires à la réussite des projets que vous portez.Vous vous reconnaissez dans les valeurs de coopération, d'innovation et d'utilité sociale, et souhaitez mettre votre énergie au service d'un projet ambitieux ayant un impact concret sur les professionnels, les établissements et les territoires.

Posséder une expérience et une connaissance fine du secteur médico-social est un plus mais pas un prérequis.

 Les qualités qui feront la différenceCuriosité intellectuelle et ouverture d'espritCapacité à transformer un besoin en solution concrèteEsprit d'initiative et goût pour l'innovationAptitude à fédérer et développer des partenariatsVision globale et capacité à relier les enjeux entre euxLeadership, pragmatisme et culture du résultatEnvie de bâtir, développer et faire grandir des projets à fort impact

Ingénieur/Cadre/Bac +5

Les collaborateurs en parlent le mieux

Yaël M.

Yaël M.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"J’ai commencé l’intérim en ne sachant pas vraiment à quoi m’attendre puisque tout était inconnu pour moi. Dès l’embauche, l’équipe a su se montrer à l’écoute, bienveillante et disponible pour mes questions. Mes premières missions ont été très adaptées à mon expérience, je me suis vraiment sentie accompagnée et portée par l’équipe (tant par Nactim que la structure d’accueil). Depuis, je fais de l’intérim en parallèle de ma formation et s’il y’a bien une chose (parmi toutes !) à souligner c’est que la bienveillance et l’humain sont au cœur de Nactim. "

Nesrine Z.

Nesrine Z.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"Je tiens à remercier chaleureusement l’agence d’intérim Nactim pour son accompagnement tout au long de mon parcours professionnel. Grâce à leur soutien, j’ai pu acquérir de précieuses expériences sur le terrain. Partie sans diplôme, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et de suivre la formation de Moniteur Éducateur, que j’ai obtenue avec succès. Leur confiance et leur encadrement ont été essentiels dans mon développement. Nactim a véritablement été un tremplin dans ma vie professionnelle. Merci pour votre engagement."

Ludovic M.

Ludovic M.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"Je suis tombé sur Nactim par hasard et j'appréhendais le travail en intérim. D'ailleurs au départ je visais du court terme mais la proximité, la bienveillance, l'accompagnement et le professionnalisme du personnel de Nactim m'a permis de nouer une relation de confiance aujourd'hui ça va faire bientôt 1 an. Je recommande vivement !"

Le processus de recrutement

1° étape :

Candidature - vous postulez en ligne ou nous déposez votre CV

2° étape :

Entretien de préqualification - premier échange pour valider les prérequis

3° étape :

Entretien de recrutement - rencontre pour comprendre vos compétences et vos projets

4° étape :

Sélection et intégration - validation des qualifications et mise en poste

5° étape :

Missions et suivi personnalisé - démarrage en Ets, accompagnement et accès à la formation

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