Assistant(e) des Ressources Humaines — H/F

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel et de la paie.

Vos missions sont :

- Réaliser les formalités liées à l’embauche : constitution des dossiers administratifs, déclarations préalables à l’embauche (DPAE), etc.

- Préparer les contrats de travail et en assurer le suivi jusqu’à leur signature.

- Organiser les visites médicales et effectuer les déclarations d’accidents du travail.

- Rédiger les courriers relatifs à la gestion administrative du personnel.

- Assurer le suivi des arrêts de travail, des déclarations auprès de la CPAM et des dossiers de prévoyance.

- Veiller à l’établissement et à la remise des documents de fin de contrat.

- Préparation et suivi des éléments de paie

- Assurer le suivi des plannings en lien avec les cadres, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

- Collecter et contrôler les variables de paie issues des plannings.

- Préparer les éléments nécessaires à la paie selon le calendrier défini.

- Vérifier la cohérence des bulletins préparatoires en lien avec le service paie du siège social.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée pour une durée de 06 mois.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les opérations de préparation de paie et disposez de bonnes connaissances en administration du personnel.

Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance des logiciels CEGID et OCTIME serait un atout.

Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie. Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité sont indispensables à la bonne réalisation de vos missions.