Chargé de prévention — H/F

Nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE PREVENTION, en CDD 6 mois temps complet, renouvelable en CDI, rattaché(e) à la Direction du Pôle de Ressources Matérielles.

Vous contribuerez à renforcer la politique de santé, sécurité et qualité de vie au travail de l’établissement. Vous interviendrez dans un environnement pluridisciplinaire.

Vos missions :

• Vous coordonnez et supervisez les chantiers en collaboration avec les services techniques et les entreprises extérieures, afin d’assurer la sécurité des personnels et des patients sur l’ensemble des sites.
• Vous êtes garant du respect des réglementations en santé-sécurité au travail et des normes spécifiques aux établissements de santé.
• Vous menez des investigations approfondies sur les accidents du travail, en particulier ceux liés à la manutention de malades, et proposez des plans d’action correctifs et préventifs.
• Vous réalisez des visites régulières sur le terrain pour observer les pratiques, identifier les comportements à risque et promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité.
• Vous animez des échanges individuels et collectifs avec les agents pour recueillir leurs retours, sensibiliser aux enjeux de sécurité et favoriser une culture de prévention partagée.
• Vous effectuez des analyses de postes sur tous les métiers (cuisine, administratifs, soignants, services techniques…) et pour les personnes en situation de handicap (RQTH)
• Vous pilotez des groupes de travail pluridisciplinaires sur des thématiques de prévention, et amélioration continue.
• Vous concevez, organisez et animez des formations en prévention des risques à destination des agents hospitaliers.

Rémunération selon Convention Collective FEHAP, entre 27 et 32K annuels selon profil et ancienneté.

Compétences et qualités requises :
• Vous possédez un Diplôme de Bac+2 à Bac+5 en santé-sécurité au travail, prévention des risques, ergonomie, ou équivalent.
• Vous possédez une expérience confirmée en prévention des risques dans un établissement de santé ou une structure de taille similaire (min. 5 ans)
• Vous maitrisez les réglementations et normes en santé-sécurité au travail, appliquées au secteur hospitalier
• Vous êtes capable d’analyser des situations de travail complexes et à proposer des solutions adaptées

Qualités personnelles : Sens du dialogue, capacité à fédérer, rigueur, esprit d’initiative et organisation