AGENT DE SERVICE HOTELIER HOSPITALIER H/F

L'établissement :

Le Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon assure le reclassement social et professionnel de personnes reconnues travailleurs handicapés, en application de la loi d'orientation du 30 juin 1975, des lois du 2 janvier 2002, et de celle du 11 février 2005, définissant l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources.

Cet établissement est organisé en 2 services :

* Le service de la Pré orientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Pré orientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers…). Le service a un agrément national pour 30 places
* L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places.

L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7.

Coporteur de la communauté 360 dans les Hautes Alpes avec l'UNAPEI et l'APF France Handicap, il enrichit et développe au quotidien son réseau de partenariat.

https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-coordination

Mission/Activités

Le poste à pourvoir :

Nous recherchons Un Agent(e) de service hôtelier hospitalier, à temps Partiel (21 heures hebdomadaire) en CDI.

Missions et activités :

* Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité
* Assurer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène applicables dans les établissements de restauration collective à caractère social et en suivant les circuits prévus
* Veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie
* Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations
* Procéder au tri et à l'évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un parcours de professionnalisation. Le (la) candidat (e) retenu (e) s'engagera à suivre une formation qualifiante permettant d'évoluer vers les fonctions de Maître(sse) de maison.

La formation se déroulera au sein du GRETA-CFA Alpes Provence à Gap pour une durée totale maximale de 203 heures et débutera en janvier 2027. La formation se déroule 1 semaine complète par mois pendant 6 mois.

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Conditions particulières :

* CDI à pourvoir à compter du 30 novembre 2026
* Rémunération : Niveau 2 Coefficient 242 grille UCANSS soit 1 087 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 15 230 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement
* Complémentaire santé d'entreprise
* Contrat de prévoyance décès et invalidité
* Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
* Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.