• TRAVAILLEUR SOCIAL — H/F - Ermont (95)

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TRAVAILLEUR SOCIAL — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Ermont (95)

HEVEA - AEMO ADPJ
Offre n°2783671 — publiée le 16/04/2024

Les missions qui vous attendent

L’Association HEVEA recrute, dans le cadre de son service d’AEMO ADPJ intervenant dans le Val d’Oise (95) :

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste à pourvoir rapidement – CDD jusqu’à fin 2024

Caractéristique : CDD – Temps complet – poste basé sur l’antenne d’Ermont

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire.

Missions :

Sous l’autorité du Chef de Service et au sein de l’équipe éducative, le/la Travailleur(se) Social(e) (ES, AS, EJE, ME) aura en charge de :
- Accompagner et conseiller les jeunes mères (ou jeunes parents) dans le cadre de leur parentalité, leur insertion et leurs relations sociales et familiales
- Mobiliser les ressources personnelles, familiales et environnementales de la personne dans le but d’aplanir les difficultés repérées
- Assurer le suivi des aides éducatives en milieu ouvert ordonnées par le Juge des Enfants ou des aides éducatives à domicile accordées par l’Aide Sociale à l’Enfance
- Mettre en place des actions socioéducatives dans l’intérêt des parents et des mineurs
- Evaluer les capacités des personnes suivies et de poser une analyse éducative des situations
- Elaborer des projets individuels tout en tenant compte du travail pluridisciplinaire
- Harmoniser le travail en partenariat et réseau

Cette liste est non exhaustive. La nature même du poste implique que d’autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur

Quel est le profil idéal ?

Profil et compétences :
- Diplôme de niveau 3 ou 4 exigé (Assistant de service social – Educateur spécialisé – Moniteur-Educateur - CESF)
- Connaissance de la protection de l’enfance et fait preuve d’une certaine aisance relationnelle avec ce type de public qui lui permet de travailler en approche individuelle et collective
- Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien
- Rigoureux(se), organisé(e), il (elle) sait rendre compte au(x) supérieur(s) hiérarchiques et sait travailler en équipe et en partenariat
- Maitrise des écrits professionnels
- Dynamique, réactif(ve), force de proposition, disponible, capable de s’adapter aux évolutions de l’établissement et au changement
- Permis B indispensable

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme de niveau 3 ou 4 exigé (Assistant de service social – Educateur spécialisé – Moniteur-Educateur - CESF)

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - AEMO ADPJ

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, HEVEA porte une attention particulière aux besoins sur son secteur.
Elle est active dans la prise en compte et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en fonction de leurs besoins et de leur parcours de vie.

L'Association gère 17 établissements et services, répartis sur l’ensemble du département du Val d’Oise, à destination des personnes handicapées mentales et de la Protection de l’Enfance.
L’Association HEVEA met au cœur de ses préoccupations la personne, dans sa vulnérabilité. Les compétences et savoir-faire acquis par chacune de ses composantes confèrent à l’Association la capacité de répondre à de multiples problématiques tant en considérant l’âge (de la petite enfance à un âge avancé), qu’en considérant les champs d’activité (social et médico-social). La notion de parcours est ancrée dans nos pratiques, la complémentarité des établissements et les partenariats tissés sur le territoire participent à la mise en place de projets personnalisés intégrant le « parcours de vie ».

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