ASSISTANT SOCIAL H/F

Le CHGR recrute un.e assistant.e social.e à la MAS du Placis Vert .

La Maison d’Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social, qui accueille sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique et mental et qui n’ont pu acquérir un minimum d’autonomie et dont l’état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf. lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).La Maison d’Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d’un accueil de jour et hébergement temporaire.

LES MISSIONS sont définies par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018.

Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité

-Participation à l’évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d’autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne 

- Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité

- Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires

- Médiation : rôle d’interface entre résidents-équipe de soins-familles-partenaires

- Contribution à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé des résidents

- Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial

LES CONDITIONS D’EXERCICE:

Le poste à temps plein recouvre les deux sites de la Maison d’Accueil Spécialisée à Thorigné-Fouillard et à Betton ainsi que l’accueil temporaire localisé au Placis Vert.

Le bureau de l’assistant de service social se situe sur le site de Placis Vert. Il se rend 2 fois par semaine sur le site de Ty Héol (temps minimal ajustable en fonction des besoins de service). Il est disponible pour des rencontres de proximité avec les familles, sur le site d’accueil de leur proche ou à domicile.

aractéristiques d’exercice du poste

·         Affectation : Le CHGR affecte le poste, à temps plein, d’Assistant.e de service social au sein des deux sites de la MAS, avec résidence administrative fixée à Thorigné Fouillard. Pour ses déplacements professionnels, l’agent sera amené à utiliser un véhicule de service et/ou un véhicule personnel, ainsi que les transports en commun.

·         Repos : Samedi – Dimanche – Férié

·         Congés et RTT : Posés selon un prévisionnel des présences via le logiciel agiletime et dans le respect des règles de continuité de service.

·         Organisation du travail : planning hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h-17h, avec 30mins repas inclus.

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.