ACTIVITÉS 

Activités principales :
- Contribuer sur les UTAS, en complément des autres professionnels, à l’accueil, l’information et l’aide à la formulation du projet de vie des personnes handicapées ;
- A la demande de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), mener les évaluations médico-sociales, à domicile, des personnes (enfant ou adulte) sollicitant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou toutes autres prestations dès lors que la personne ne bénéficie pas déjà d’un suivi social ; orientation vers un autre TMS si besoin en complémentarité du travail centré sur le handicap. Assurer le suivi de la mise en œuvre du PA notamment pour les aides humaines ;
- Participation à différentes commissions pluridisciplinaires (PCH, enfance, insertion, adulte vulnérable…), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale..), aux réunions thématiques et à certaines instances partenariales ou avec des partenaires locaux,
- Rédaction de rapports sociaux liés à l’intervention ;
- Participation au dispositif de traitement de la vulnérabilité pour les moins de 60 ans.

Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public liée aux missions
- Accueil et formation de stagiaire
- Actions ponctuelles visant à promouvoir les métiers du médico-social
- Veille juridique

TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète

SERVICE D’AFFECTATION 
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Personnes en Perte d’Autonomie/Handicap –

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
GUERET

POSITION HIÉRARCHIQUE
- Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Personnes en Perte d’Autonomie

CADRE D’INTERVENTION
TMS Handicap : Dans le cadre des politiques nationales et départementales, évaluer le degré de perte d’autonomie des publics handicapés et proposer des moyens de compensation, en volance sur toute la Creuse

Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2024 à temps complet.

ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?

Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.

Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité :

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires

- RESPONSABLE engagée dans le développement durable

- INNOVANTE tournée vers le collectif.

Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.

Le département de la Creuse recrute :