Créer une alerte pour le métier Assistant social , Lille
CDI, Temps plein
Lille (59), Nord
Nous recrutons actuellement un(e) Psychologue (H/F) pour notre client situé à Lille, dans le cadre d’un recrutement en CDI au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées.
MISSIONS PRINCIPALES
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Réaliser des évaluations psychologiques (entretien clinique, repérage anxio-dépressif, troubles cognitifs/comportementaux)
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Assurer le suivi individuel des résidents : soutien, adaptation à l’entrée, accompagnement des périodes de fragilité (deuil, isolement, perte d’autonomie)
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Mettre en place des actions collectives : groupes de parole, ateliers mémoire/stimulation, prévention de l’isolement
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Accompagner les familles et proches : entretiens, soutien, médiation lors de situations complexes
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Contribuer au projet personnalisé et aux réunions pluridisciplinaires (transmissions, coordination, recommandations)
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Participer à l’appui des équipes : analyse de situations, prévention de l’épuisement, sensibilisation à la bientraitance
PROFIL RECHERCHÉ
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Master 2 en Psychologie (clinique / gérontologie / neuropsychologie appréciée)
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Enregistrement ADELI / RPPS selon le cadre en vigueur
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Qualités attendues : écoute, posture clinique, discrétion, capacité à travailler en équipe, rédaction claire
CONDITIONS DU POSTE
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CDI – temps plein
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Organisation : du lundi au vendredi, horaires de journée
AVANTAGES
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Poste avec autonomie et rôle central dans l’accompagnement des résidents et des équipes
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Équipe pluridisciplinaire structurée, temps de coordination dédiés
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Possibilité de développer des projets (ateliers, prévention, accompagnement familles)
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Formation continue + temps d’échanges/supervision
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Avantages sociaux : mutuelle, prise en charge transport, CSE
Les "petits plus" qui font la différence
Accompagnement
Formation
Primes
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
DE d'Assistant Social
Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers
1° étape :
Entretien avec un recruteur professionnel
2° étape :
Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté
3° étape :
Intégration par un coordinateur
4° étape :
Suivi de l’intégration du candidat.
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Reference: 3ef7cd4b-1e84-4b09-a53c-19c1e01a73aa