Coordinateur Social H/F

Rattaché.e à la direction urgence Paris, vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs, d’agent d’accueil, de nuit, ayant pour missions l’accueil et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun. Cette action sera menée au quotidien au sein de 3 dispositifs de centres d’hébergement d’urgence situés dans le 1er, le 10ème et 20e arrondissement de Paris. La typologie de public est : famille, famille monoparentale, femme isolée. Vous viendrez en appui à l’équipe éducative afin d’optimiser et faciliter leur intervention auprès des personnes accompagnées.

• Participer et animer les réunions d’équipe de supervision ainsi que les débriefings et les réunions extérieures des établissements. Vous veillerez en lien avec le chef de service à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires ainsi qu’assurer la bonne continuité du service en son absence.




• Participer et animer les réunions des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence pour favoriser l'expression et la participation  au sein des établissements.




• Participer à la communication et à la circulation des informations vers les personnes hébergées et les professionnels, accompagnement des activités individualisées des personnes accueillies.




• Participer à l’élaboration des projets collectifs du service, organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives en lien avec les travailleurs sociaux.




• Coordonner l'équipe des travailleurs sociaux et leur apporter un soutien technique, gérer les situations complexes et/ou urgentes.




• Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseillers dans leurs interventions sociales.




• En lien avec les équipes sociales, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjour et des projets personnalisés d’accompagnement ainsi que la distribution des tickets services et la permanence de paiement des participations financières.




• Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place.




• Avoir une expertise sociale et superviser les écrits professionnels et contribuer au développement des partenaires de proximité




• L’élaboration des éléments statistiques en lien avec la cheffe de service




• Gestion du SI-SIAO

• Diplôme d’État de Travailleur Social (ES, AS ou CESF) ;




• Expérience significative (minimum 3 ans) en tant que travailleur social ;




• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel (tableaux de bord, indicateurs) ;




• Maîtrise du SI-SIAO. Connaissance du logiciel Ogyris appréciée ;




• Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, d’insertion, et des droits sociaux ;




• Capacités rédactionnelles solides (synthèses, courriers, rapports) ;




• Capacité à organiser le travail d’équipe et prioriser les urgences ;




• Savoir animer des réunions, impulser une dynamique collective et coordonner une équipe dans un climat bienveillant ;




• Accompagner la mise en œuvre de projets personnalisés et collectifs ;




• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.

Rémunération  

• Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ; 

• Technicité et ancienneté reprises à 100% ; 

• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ; 

• Prime décentralisée (3%).  
  
  

Avantages  

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ; 

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; 




• Titres-restaurant de 9,50 € financés à 50 % par l’employeur ;




• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;




• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;




• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;




• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.