Date d'embauche: Dés que possible
Etre Assistant social à Partage et Vie, c’est :
- Conduire des entretiens avec les patients, familles en s’appuyant sur la création d’un lien de confiance ;
- Elaborer des dossiers d’ouverture de droits et d’aides financières ;
- Informer, conseiller et orienter des tiers (collègues, patients/résidents, familles, etc.) ;
- Rédiger des comptes rendus relatifs à ses observations et/ou interventions afin de donner des éléments d’information à l’environnement professionnel ;
- Définir et mettre en place des plans d’actions ou plans d’aide permettant la mise en place de moyens (aide à domicile,..) en visant la prévention des risques d’exclusion ;
- Travailler en relation avec les équipes externes à l’établissement (exemple : services à domicile, MDPH, MSA…) ;
- Travailler en relation avec les équipes internes : transmission, rédaction du dossier social du patient/résident et en interdisciplinarité avec les équipes soignantes et paramédicales ;
- Accompagner les patients/résidents dans une démarche d’insertion ou de réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
- Suivre l’actualité et recueillir des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité ;
- Accueillir et encadrer les étudiants de l’école d’assistant social, stagiaires, etc. dans le cadre de leur formation ;
- Participer à la vie institutionnelle.
Nospoints forts :
- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projets au seind’une équipe dynamique ;
- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;
- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAISPAS QUE !
- Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, appartement thérapeutique d'évaluation domotisé…) ;
-Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Age, prime annuelle décentralisée…
-Une mutuelle familiale prise en charge à 60% ;
- CSE :chèques cadeaux, chèques vacances, aides accès cinémas, salles de spectacle, piscines…
