Retour à la recherche Offre n°4441186

ASSISTANTE SOCIALE HAD H/F

Lille (59) CDD / Remplacement

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

RTT Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Chèques vacances Retraite complémentaire

Offre n°4441186 — publiée le 11/08/2026

À propos de l'entreprise

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation

Les missions qui vous attendent

 
METIER DE RATTACHEMENT :  ASE – ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
 
SECTEUR D’AFFECTATION :              HOPIDOM
 
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :   
Sylvie BONTEMPS, Directrice
Pauline SWEERTVAEGHER, Cadre Socio-Educative
                                                           
HORAIRES DE TRAVAIL :                   
Base horaire : 100%
Créneaux horaire : 8 h 30/17 h 15 ou 9 h/18 h selon affectation
 
 LES MISSIONS :
Les missions des assistants socio-éducatifs dans la Fonction Publique Hospitalière sont fixées par le Décret n°2014-101 du 4 février 2014
 
Evaluation médico-sociale précoce des situations, si possible, des patients pris en charge par l’HAD, dans le service d’hospitalisation conventionnelle et systématique, et à chaque fois que cela est possible, à domicile
 Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de prise en charge des patients, en parfaite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
Mise en œuvre de plans d’aide à domicile réalistes et sécurisés, à l’issue de l’hospitalisation conventionnelle : mises en place des aides financières, techniques et humaines en fonction des besoins et des ressources disponibles
Prise en charge et accompagnement social des patients, de leurs proches, le temps de l’hospitalisation à domicile
Déclenchement et suivi des démarches relatives à l’obtention des droits sociaux et accès aux dispositifs (couverture sociale, confirmation du handicap, invalidité, dépendance…)
Travail de liaison pour assurer, si besoin, la continuité de prise en charge à la sortie du dispositif d’HAD
Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins
Contribution à la prise en charge des personnes vulnérables (mesures de protection)
 Contribution aux réunions de synthèse et de régulation, en apportant son expertise sociale et en étant force de propositions
Visites d’évaluation au domicile du patient
 Traçabilité de l’activité et saisie dans le dossier social et dossier patient informatisé et contribution au rapport d’activité

ACTIVITES SECONDAIRES :
 
Contribution à la continuité de service, prioritairement sur le périmètre du pôle d’intervention
 Contribution aux projets de Pôle en apportant son expertise sociale
Contribution aux projets de la Délégation Service Social auprès des Patients
Contribution à la continuité de service au sein de l’équipe sociale prioritairement sur le site d’affectation
 Possible contribution à la formation des assistants de service sociale (accueil stagiaires)

 
 
 
 

Quel est le profil idéal ?

FORMATION INIITALE REQUISE :     Diplôme d’Etat d’ASE- Assistant de Service Social
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE 
 Activité sociale en institution hospitalière ou sanitaire
 Bonne connaissance des politiques sociales dans le champ du handicap et de la dépendance
 
 CONNAISSANCES TECHNIQUES : Méthodologie de l’accompagnement social individualisé
Conduite de projets socio-thérapeutiques
Législation sociale
Législation relative à la protection des personnes et des biens
Pratique du travail pluridisciplinaire
Gestion des relations partenariales
Veille sociale
Travail en réseau
Solidité psychologique
 
APTITUDES PERSONNELLES :
Empathie
Sens de l’organisation et de la négociation
Secret professionnel
Dynamisme
Réactivité et rapidité d’intervention indispensables
Pragmatisme et hiérarchisation de l’action
Sens aigu des responsabilités
Solidité psychologique
Relations professionnelles en équipe et avec les partenaires extérieurs
 
 
 
 

DE d'Assistant Social

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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant social à Lille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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