Le (La) travailleur (euse) social (e) polyvalent (e) de secteur contribue à l'insertion et à l'autonomie sociale des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il (Elle) prévient les dysfonctionnements sociaux et aide les personnes à développer leur potentiel et améliorer leur situation.
Activités/missions principales
Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales
• Accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile
• Évaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
• Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
• Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats
• Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires
Suivi des actions entreprises
• Instruire les différents dossiers de demande d'aide
• Rédiger des rapports et des comptes rendus d'enquêtes
• Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités
Actions de prévention
• Concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs
• Participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux
Pluridisciplinarité et partenariat
• Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de spécialité
• Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
• Participer à des réunions multi-professionnelles (concertation, commissions, groupe de travail)
• Entretenir un réseau professionnel local et départemental
Veille informationnelle
• Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative et prendre en compte les évolutions des problèmes sociaux
• Capitaliser les expériences professionnelles et les conceptualiser
• Actualiser un fonds documentaire
Liens hiérarchiques
• Chef (fe) de département
• Chef (fe) du Pôle TAS
Liens fonctionnels
• Pôle Autonomie, Accès aux Droits et Développement Social
Conditions d'emploi
Horaires variables appliqués à la CTG
Déplacements : sur le territoire d'intervention
Astreintes possibles
Avantages sociaux
• Carte tickets restaurant
• Action sociale
• Rémunération selon grille indiciaire des infirmiers territoriaux + 40% de vie chère + Prime IFSE (groupe fonction A6) + Prime Ségur
• Possibilité d'une aide au logement forfaitaire selon critères d'éligibilité
MODALITES DE CANDIDATURE
Documents
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Date limite de candidature : 31/08/2026
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2026
Mentionner impérativement la référence du poste dans l’objet du mail
