Assistant(e) Social(e) à temps partiel 70% en EHPAD et SMR H/F

1. Accompagnement social des résidents et de leurs famillesÉvaluer la situation sociale, administrative et financière des usagersInformer, orienter et accompagner dans l’accès aux droits (APA, Aide sociale, CAF, MDPH, retraite, etc.)Assurer un soutien dans les démarches administratives et juridiquesAccompagner les familles dans les étapes clés (entrée, séjour, fin de vie, sortie)2. Coordination et travail en équipe pluridisciplinaireParticiper aux réunions d’équipe (staff, synthèses, projets personnalisés)Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de l’usagerTravailler en lien avec les équipes soignantes, médicales et éducativesFaciliter la communication entre les différents intervenants3. Gestion des situations complexes ou à risquesRepérer les situations de fragilité sociale, de maltraitance ou d’isolementMettre en oeuvre des actions de prévention et de protectionParticiper à la gestion des situations de crise et d’urgence socialeAssurer un rôle d’alerte et de conseil auprès de la direction4. Suivi administratif et réglementaireConstituer et mettre à jour les dossiers sociaux des résidentsAssurer la traçabilité des actions dans les outils (logiciels métiers type Netsoins, etc.)Veiller à la conformité avec la réglementation sociale et médico-socialeRédiger des rapports et notes sociales5. Développement du réseau et partenariatsEntretenir des liens avec les partenaires externes (services sociaux, CCAS, hôpitaux, tutelles, associations…)Faciliter les parcours des usagers (entrée, orientation, sortie)Participer aux dispositifs territoriaux et aux dynamiques locales6. Contribution à la qualité et aux projets d’établissementParticiper à la démarche qualité (PAQSS, évaluation HAS, etc.)Contribuer à la prévention des risques sociaux et à la bientraitanceParticiper à l’élaboration et à l’évolution des procédures internesSensibiliser les équipes aux problématiques sociales

Profil d'assistant en service social ou CESF