Travailleur Social H/F

Le Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) Chaudron est une structure de 150 places accueillant uniquement des familles.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d’auxiliaires socio-éducatifs, d’agents d’accueil et de nuit, mobilisés autour d’une mission commune : l'accueil, l’accompagnement et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun.

1. Accompagnement social

·         Élaborer des diagnostics sociaux : analyse et évaluation des situations. Gérer le SI-SIAO

·         Construire des plans d’accompagnement personnalisés, co-construits avec les bénéficiaires.

·         Suivre, ajuster et évaluer les actions mises en place.

·         Accompagner les personnes dans l’ouverture de leurs droits et leurs démarches, selon leur autonomie.

·         Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires.

·         Concevoir et animer des actions collectives adaptées.

·         Favoriser la participation sociale des usagers.

·         Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

2. Expertise sociale

·         Observer, analyser et interpréter les situations individuelles, les évolutions du territoire, et les besoins des publics accueillis.

·         Partager ses connaissances et participer aux réunions de service et de synthèse.

·         Assurer une veille professionnelle pour faire évoluer ses pratiques.

. Assurer le remplissage du logiciel ogirys

3. Missions complémentaires

·         Participer activement aux dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles.

·         Développer des actions en réseau et en partenariat.

·         Assurer une fonction de médiation si nécessaire.

·         S’inscrire pleinement dans un travail d’équipe.

·         Rendre compte de son activité de manière régulière.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; 

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; 

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.
  

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; 

• Prime décentralisée (3%) ; 

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. 

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne ; 

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; 




• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;




• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;




• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;




• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;




• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.