La PASS mobile accueille toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d’un ou plusieurs critères :
• Absence de couverture sociale et/ou ressources insuffisantes pour payer le reste à charge ;
• Absence de domicile fixe, domicile précaire, errance ;
• Isolement social et familial ;
• Situation administrative et/ou sociale complexe dans un contexte de précarité socioéconomique.
L’objectif de la PASS et de permettre à ces personnes l’accès aux soins, leur continuité, l’obtention des traitements nécessaires en attente des droits et leur retour dans le dispositif de droit commun.
Les missions du poste :
• Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
• Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé.
• Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin : a) Vérification / Ouverture des droits
b) Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS
c) Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
• Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE, …) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
a) Participation/ organisation de points sur les situations complexes
b) Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
c) Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics, en lien avec l’équipe de la PASS.
• Participation à la rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent/ IDE et avec le soutien du (des) référent institutionnel.
• Participation à l’organisation d’un Copil PASS mobile annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe). • Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.
Conditions d'exercice :
Type de contrat : CDD 3 mois évolutif
Localisation : Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité : temps non complet 50%
Salaire : à partir de 2220€ brut / mois (base temps complet)
A pourvoir : dès que possible
Nous vous offrons :
Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.
Accès à la crèche partenaire située à Saintes
28 jours de congés
Environnement de travail collaboratif avec une approche interdisciplinaire
Accompagnement de qualité pour votre intégration
Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière
