Assistant social - H/F

L’Assistant·e social·e contribue à la prise en charge globale des patients,
en étroite coopération avec les équipes soignantes des différents
services, et garantit les sorties d’hospitalisation dans les meilleures
conditions en favorisant le retour à l’autonomie.

Missions principales :

Informer, conseiller, orienter les patients et les familles sur les dispositifs d’aides possibles, l’offre de soins sur le territoire
Sensibiliser les équipes soignantes et les praticiens sur les dispositifs de prise en charge et les indicateurs d’alerte
Animer des réunions avec les équipes soignantes et extrahospitalières (partenaires extérieurs, etc.)

Élaborer et mettre en place des projets de prise en
charge social individuel
Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des
actions
Rédiger des informations relatives à son domaine
d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et
interventions
Intervenir auprès des patients le plus en amont possible
afin d’engager les procédures de prise en charge à sa sortie

Inclure les familles dans la prise en charge du patient
Renforcer la coopération avec les réseaux d’aide à
domicile
Effectuer le montage et l’instruction des dossiers relatifs à
la prise en charge des patients

Titulaire du diplôme d'état Assistant de service social ou du diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale

Compétences techniques
• Conduire un entretien d’aide
• Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des
actions
• Rédiger des informations relatives à son domaine
d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Utiliser les outils bureautiques, HM

Compétences organisationnelles
• Animer et développer un réseau professionnel constitué
de soignants et de pairs

Compétences relationnelles et d’adaptation
• Faire preuve d’écoute et d’empathie.
• Faire preuve de clarté, d’écoute et de pédagogie.
• Adapter sa communication et être en capacité
d’influencer.
• Détenir des capacités d’innovation et de créativité.
• Posséder un dynamisme pour lancer les projets et les
faire vivre
• Posséder une capacité à accompagner le changement
dans l’entreprise