• Auxiliaire de puériculture — H/F - Montigny-le-Bretonneux (78)

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Auxiliaire de puériculture — H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Montigny-le-Bretonneux (78)

VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX
Offre n°2840577 — publiée le 23/04/2024

Les missions qui vous attendent

Votre contexte :

Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance réparties sur l’ensemble de la ville. Les projets pédagogiques des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l’enfant. Nos 200 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien.
Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d’échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d’échanger autour d’ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier.

Vos missions :
Description des missions à réaliser :
Assurer l’accueil et la relation aux parents :
Vous assurez l’accueil individualisé des enfants et des familles. Vous contribuez à établir une relation de confiance entre les familles et l’équipe. Vous communiquez le déroulé de la journée et échangez avec les parents afin d’assurer une continuité des soins et besoins de l’enfant. Vous respectez la fonction parentale et accompagnez les parents dans leurs demandes et répondez à leurs questions.

Assurer l’éveil, la sécurité et les soins de l’enfant :
Vous veillez à la sécurité physique et affective de l’enfant. Vous réalisez les soins adaptés aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, hygiène…). Vous assurez le bon fonctionnement de la biberonnerie. Vous administrez les médicaments sur délégation de la direction, et respectez le programme de suivi médical demandé par l’infirmière ou la directrice. Vous proposez, organisez et animez des temps des jeux et ateliers d’éveil, en lien avec le projet pédagogique.

Participer, en équipe, à la vie de la structure et au projet pédagogique :
Vous participez à l’élaboration et l’évolution du projet pédagogique de la structure. Vous participez aux évènements organisés par la structure et à la journée de la Petite Enfance organisées pour les agents.

Quel est le profil idéal ?

Cadre d’emploi des Auxiliaire de Puériculture (CAT –B) – Filière Médico-Sociale
Type de Contrat : Emploi permanent - Titulaire ou contractuel

Votre profil :
Titulaire d’un diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture (DEAP), vous disposez des connaissances nécessaires en matière de développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant âgé de 0 à 3 ans. Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et savez adapter vos activités. Créative, vous êtes capable d’animer des activités d’éveil.
Vous appréciez travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. Vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service public.

Avantages et conditions d’exercice :
Temps de travail : vous travaillez du lundi au vendredi sur la base de 38 heures, amplitude horaire de la structure.
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours de RTT. Les structures petite enfance ferment 1 semaine entre noël et jour de l’an, ainsi que les 3 premières semaines d’août.
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…).

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'auxiliaire de puériculture

Quelques mots pour nous présenter

VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…

La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

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