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Auxiliaire de puériculture — H/F - Clamart (92)
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Auxiliaire de puériculture — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Clamart (92)
Les missions qui vous attendent
Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd’hui :
Un(e) auxiliaire de puériculture (F/H)
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant
- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil…) des enfants avec bienveillance en l’aidant à développer son imaginaire et sa créativité
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche
- Donner les repas dans le respect des habitudes de l’enfant et des règles de diététique infantile
- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique
Quel est le profil idéal ?
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion et votre capacité d’adaptation.
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture – Catégorie B – Filière médico-sociale
Vos conditions de travail
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 –
18h30)
25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CDD longue durée (3ans)
CNAS (Comité National d’Action Sociale) + Clam’Ass’Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE…)
Possibilité d’évolution !
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
A l’attention de M. le Maire, de préférence en postulant ci-dessous.
Ou par courrier : Hôtel de Ville – Direction des ressources humaines – Place Maurice Gunsbourg, 92140 Clamart
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'auxiliaire de puériculture
Quelques mots pour nous présenter
Mairie de ClamartLa Ville de Clamart accueille plus de 410 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L’équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecins…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.
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