Créer une alerte pour le métier Auxiliaire de puériculture , Nice
CDI, Temps plein
Nice (06)
La Fondation Lenval recrute pour son service de pédiatrie générale (Médecine 4). Ce service accueille des enfants présentant des pathologies médicales variées (respiratoires, infectieuses, digestives). La nuit, l'Auxiliaire de Puériculture est un pilier de la prise en charge, assurant à la fois la sécurité des soins et le confort émotionnel des jeunes patients et de leurs parents.
Vos missions
Soins d'hygiène et de confort : Réaliser les soins quotidiens (toilettes, changes, soins de cordon) et l'aide à la prise des repas ou biberons dans le respect des protocoles d'hygiène.
Surveillance clinique : Observer l'état général des enfants, surveiller les constantes et les cycles de sommeil, et alerter l'infirmier(e) en cas d'anomalie.
Soutien à la parentalité : Accompagner les parents présents la nuit, les rassurer et les guider dans les gestes de soin et de confort auprès de leur enfant.
Binôme de soins : Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier(e) de garde pour l'organisation des soins et la gestion des priorités du service.
Entretien : Veiller à la propreté de l'environnement immédiat de l'enfant et à la préparation du matériel de soin pour l'équipe de jour.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI.
Quotité : Temps plein de nuit
Organisation : Horaires de nuit selon le cycle de roulement du service
Prime de Nuit : 45€ brut
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Formation
Prise en charge des transports
Mutuelle
Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) indispensable.
Expérience : Une première expérience en milieu hospitalier pédiatrique est souhaitée. La connaissance des soins en nourrissons (0-2 ans) est un atout majeur.
Qualités : Patience, douceur, sens de l'observation et rigueur. Vous appréciez le rythme et l'autonomie du travail de nuit.
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'auxiliaire de puériculture
Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.
La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.
Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.
Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.
D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif
Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.
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