Auxiliaire de puériculture — H/F

Rattachée à la Direction des affaires générales et de la petite enfance du département des Services à la Population, vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, vous donnez les soins quotidiens et collaborez aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.

Missions principales :

• Assurer l'observation de l'enfant et répondre à ses besoins fondamentaux (accueil, échanges, jeux, chants, repas, siestes, sorties)
• Assurer les transmissions avec les parents et les collègues, et participer aux réunions de parents
• Encadrer un groupe d'enfants et assurer leur prise en charge lors des activités en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et les adjoints d'animation
• Participer à la sensibilisation de l'équipe aux règles d'hygiène, assurer le suivi des visites médicales et gérer les produits pharmaceutiques

Conditions d'emploi :

Dure hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
Horaires : Dure hebdomadaire de travail (37h30)

Avantages sociaux :

• 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
• Prime de fin d'année : environ 1 400 bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence
• Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours)
• Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Remboursement à 75% du pass Navigo
• Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels
• Actions et services par le CNAS (chèques cadeaux, séjours de vacances, aides sociales au logement, forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU)

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à cœur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population. Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes est à un tournant de sa transition écologique. Pour réaliser ces projets, les élus et l’équipe de direction générale s’inscrivent dans une modernisation de fonctionnement tournée vers l’amélioration continue.