FINALITE DU POSTE / RAISON D’ÊTRE :

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de vie en EHPAD est au service des personnes âgées en situation de perte d'autonomie et de dépendance importante et doit lui permettre de recouvrer son autonomie et d'assurer son confort de vie.
Il/Elle assure l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge, gère le poste de restauration. Il/Elle élabore des activités pour les résidents et participe à l’animation.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT :

Evolution de l’organisation du SESPA
Convention tripartite de seconde génération, faisant place à un Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens à partir de 2019
Projet d’établissement 2017-2022
Pérennisation de la démarche qualité
Dispositif d’hébergement à repenser pour l’adapter davantage au public (évolution des caractéristiques des personnes âgées accueillies en EHPAD).

DIMENSION ET MOYENS :

• 6 résidences de l’EHPAD de 24 à 32 lits – 190 lits autorisés, 155 lits exploités
• 2 résidences locatives
• 1 unité de maintenance
• Au total, environ 200 agents (personnel permanent et temporaire)
• Budget de fonctionnement EHPAD: 8.2 M€

MISSIONS / DOMAINES D’INTERVENTION :

1) Hygiène et soin personnel

- Aide à la prise de médicaments sous la responsabilité de l’infirmière et de l’aide- soignant-e par délégation

- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie courante
- Accompagnement personnalisé des résidents dans les actes de la vie courante en stimulant leur potentiel pour préserver leur autonomie
- Aide à la toilette, au bain, à l’habillage sauf si il existe une prescription médicale (toilette debout)

2) Hygiène des locaux
- Entretien de l’environnement du résident
- Entretien des locaux et des chambres

3) Sécurité
- Assurer des transmissions d’hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli
- Surveillance et sécurité des résidents et de la structure

4) Relations
- Assurer des transmissions écrites et orales à même de permettre une continuité de bien être pour le résident dans le cadre des réunions de transmissions et des réunions d’équipe
- Aide et stimulation des personnes âgées dans tous les gestes de la vie quotidienne
- Etre à l’écoute des sollicitations des résidents et assurer auprès d’eux une présence conviviale
- Accueillir, informer, les familles, les bénévoles, les thérapeutes, les collègues...

5) Restauration
- Réception et distribution des repas
- Contrôle des températures
- Service des repas, vaisselle, entretien de la cuisine
- Commande épicerie et surveillance des régimes
- Prise en charge du poste de restauration (mouvement d’entrées et de sorties, profils alimentaires...)

6) Animation
- Aide et participation aux animations
- Mettre en place des activités collectives et activité individuelle. Participer à la mise en place d’animations individuelles et collectives sur la base du projet de vie individualisé

7) Entretien du linge
- Ramasser et ranger le linge du résident
- Couture, repassage du linge

RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS :
Service public de qualité.
Bien-être des résidents et bonne tenue des résidences de l’EHPAD en collaboration avec l’ensemble des collègues.
Application des concepts d’humanitude.
Discrétion professionnelle.
Assiduité et disponibilité sur tous les postes (matin – après-midi – nuit – week-ends et jours fériés)
Bonne condition physique (l’auxiliaire de vie peut être amenée à soulever des personnes)
Participation aux groupes de travail
Formation en relation avec le poste et l’évolution des pratiques professionnelles

INTERFACE / INTERLOCUTEURS :

Interne : Infirmièr-e et équipe soignante, cadre gestionnaire, Pôle médico-social.
Externe : Médecins traitants, familles et tuteurs

Les six résidences qui constituent l’EHPAD sont des lieux de vie de 24 à 32 places qui accueillent des personnes âgées dépendantes. Elles se situent dans différents quartiers de LILLE (Bois-Blancs, Faubourg de Béthune, Lille-Fives, Lille-Moulins, Vauban-Esquermes -Wazemmes) et sont très facilement accessibles par les transports en commun.