• Maitresse/Maitre de maison H/F - Hauts-de-Seine

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Maitresse/Maitre de maison H/F

CDI, Temps plein

Hauts-de-Seine, Sèvres (92)

Entre 24000 € et 28000 € (bruts/an)

Foyer et Services Enfance HOVIA Sèvres
Offre n°4350090 — Aujourd'hui

Les missions qui vous attendent

Vos missions : un rôle clé au service du cadre de vie et de l’enfant

En tant que maître·sse de maison, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants et jeunes accompagnés : vous garantissez un cadre de vie sain, chaleureux et propice à leur bien-être, tout en contribuant à l’ambiance conviviale de l’unité de vie.

Rattaché·e à l’équipe de direction et intégré·e dans une équipe pluridisciplinaire, vous :


  • Assurez l’entretien quotidien des locaux et du linge, en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.


  • Préparez les repas ou participez à leur élaboration, veillez à leur qualité et leur présentation.


  • Gérez les stocks de matériel, de linge, de produits alimentaires ou d’entretien, et réalisez les achats courants si besoin.


  • Surveillez le bon fonctionnement des appareils ménagers et signalez toute anomalie.


  • Participez à l’accompagnement du quotidien des enfants (repas, jeux, repos, hygiène), en lien avec l’équipe éducative.


  • Soutenez une dynamique de convivialité et de qualité de vie, en rendant les espaces accueillants et chaleureux.


  • Alertez l’équipe éducative en cas de signe de mal-être physique ou psychique observé chez un·e enfant.


Entre 24000 € et 28000 € (bruts/an)

Les "petits plus" qui font la différence

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation

Aide au logement et à l'installation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Le profil idéal : bienveillance et esprit d’équipe

Nous recherchons un·e professionnel·le :


  • Titulaire d’une formation qualifiante de maître·sse de maison


  • Ayant une bonne maîtrise des techniques d’entretien et des normes HACCP


  • Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec sens de l’écoute et coopération


  • Faisant preuve de discrétion, d’organisation et d’initiative


  • Apte à tenir des stocks, anticiper les besoins, et alerter en cas de difficulté


  • Disposant de notions de premiers secours


  • Permis B requis


Ce que nous vous proposons :


  • Contrat : CDI à temps complet


  • Rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec reprise d’ancienneté + 238€ d’indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés


  • Congés supplémentaires : congés trimestriels + congés annuels légaux


  • Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle avec prise en charge à 65 %



  • Un cadre de travail accessible :



    • 16 Grande Rue, 92310 Sèvres


    • Tramway 2 (Musée de Sèvres)


    • Métro 9 (Pont de Sèvres)




  • Une fonction riche, transversale et valorisante


  • Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique


Rejoignez-nous et faites la différence !

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !

Expérimenté (2 à 5 ans)

DE AVS

Quelques mots pour nous présenter

Foyer et Services Enfance HOVIA Sèvres

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

Situé dans les Hauts-de-Seine, le Foyer et Services Enfance HOVIA Sèvres accompagne des adolescents et jeunes majeurs relevant de la protection de l’enfance, au sein de trois dispositifs :


  • Service d’Accueil Immédiat : 13 places (jeunes filles de 14 à 18 ans)


  • Service d’Accompagnement à l’Autonomie : 23 places (jeunes de 16 à 21 ans)


  • Service d’Accueil Familial : 11 places (jeunes de 6 à 18 ans)


L’établissement propose un accompagnement individualisé, centré sur la bientraitance, le travail d’équipe et le développement de l’autonomie dans un cadre sécurisant.

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien téléphonique

2° étape :

Entretien physique ou visioconférence

Informations pratiques

Localisation de la structure

18 Grande Rue, 92310 Sèvres, France

Parking

Non

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2 M0 maximum - Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

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