Coordinateur support EPST (équipes pluridisciplinaires en santé au travail) H/F

L'AISMT13 l'un des plus grands service de santé au travail des Bouches-du-Rhône, recrute un COORDINATEUR SUPPORT EPST (H/F), basé au siège social Marseille (6ème) dans le cadre d'un remplacement. Poste clé dans le rouage de notre organisation, il est évolutif et s’inscrit dans l'accompagnement au changement de notre Association.

Vous intervenez sur tout le périmètre de l'AISMT13, en support de l’activité de santé pour coordonner et optimiser les moyens mis en œuvre par les 9 responsables de secteur pour permettre le bon fonctionnement des 22 centres médicaux et atteindre les objectifs du service (offre socle, certification etc.).

Votre finalité : faciliter le management transverse dans l'organisation, favoriser la communication et la coopération entre différents services, faire émerger l'intelligence collective.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes :

Missions d'accompagnement et d'animation des responsables de secteur :

• Vous accompagnez les responsables de secteur dans l'ensemble de leur prérogatives concernant :

  • l'interface avec les responsables de service (fonctions supports du siège social) ; vous soutenez les responsables de secteur dans l’obtention des indicateurs attendus : qualité , sécurité des locaux, conformité paie...

  • le déploiement des actions en vue de soutenir l'activité de santé, vous soutenez les responsables de secteur dans la mise en place et le suivi des mesures demandées

• Vous évaluez le niveau de conformité des pratiques des responsables de secteur, notamment en lien avec les procédures internes (procédures, tableaux de bord etc.)

• Vous animez le groupe métier, encouragez la réflexion, stimulez l'harmonisation et le partage des bonnes pratiques dans un souci d’efficacité  

 Missions de management des responsables de secteur :

• En tant que responsable des responsables de secteur, vous aidez à l’acquisition des compétences attendues, recensez le besoin en formation et animez les entretiens individuels. Vous êtes impliqué dans la démarche d’évolution des carrières

• Vous organisez les moyens humains en cas d'absence de responsables de secteur, via la mutualisation des ressources ou le recrutement selon le cas et gérez les aléas dans un souci de continuité de service

• Vous établissez un reporting auprès de la Directrice Ressources Humaines concernant le niveau de performance des responsables de secteur et le niveau de satisfaction des équipes (EPST)

Missions de coordination du suivi de l'activité de santé en support aux EPST

• En tant que membre du Comité de direction, vous déployez les actions relevant de votre périmètre 

• En tant qu’invité permanent à la Commission médico-technique et membre du COPIL de la démarche qualité, vous facilitez la transmission et l'assimilation des informations aux responsables de secteur (application des relevés de décision et information aux assistantes médicales) 

• En tant que membre de la Commission de coordination, vous participez à la définition des mesures pour soutenir l'activité de santé au sein des 9 secteurs et l’organisation des moyens humains (projets de recrutement, affectations, étude de la composition des EPST, problématiques spécifiques etc.) 

« Mieux vaut prévenir que guérir », telle est notre devise. Forte de plus de 12 500 adhérents et plus de 160 000 salariés, L’AISMT13 est présente dans 22 centres médicaux sur le bassin méditerranéen, de La Ciotat à Arles.

Nos équipes sont composées de 240 collaborateurs, Médecins du Travail, Infirmiers en Santé au travail, Préventeurs, fonctions supports… L'AISMT13 bénéficie de l’appui de son pôle prévention composé d’ergonomes, de psychologues, de préventeur spécialisés ainsi que d’une Cellule interne de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) favorisant le maintien dans l’Emploi et d’Assistantes Sociales.

Nous œuvrons pour une politique handicap plus inclusive. En s’engageant dans cette démarche, l'AISMT 13 veut rester fidèle à ses valeurs et agir pour l’insertion professionnelle de tous par la diversité et l'inclusion, avec le souci de fournir un environnement de travail équitable et accessible pour tous.