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Chef.fe de projet valorisation F/H

CDI, Temps plein

Paris, Paris (75)

Entre 35000 € et 50000 € (bruts/an)

CENTRE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Offre n°2899026 — publiée le 16/05/2024

Les missions qui vous attendent

Vos missions :
Prise en charge et suivi, tout au long de leur préparation et de leur réalisation, d'études préalables et d'opérations de reconversion et de valorisation ou de mobilisation de foncier :
- Gestion de projet : Assurer le suivi et le reporting de l'avancement des projets, veiller au respect du cadre procédural défini, du calendrier prévisionnel et à la qualité des notes, comptes rendus de réunions, courriers et documents formels et d'analyse. Le/La chef.fe de projet est l'interlocuteur de référence de l'ensemble des intervenants internes et externes associés au projet
- Etudes préalables / Préparation des consultations de valorisation / Détermination du cadre opérationnel : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, contribuer à la détermination des attendus en termes de valorisation patrimoniale et de logement pour les soignants
- Contribuer au travail de concertation avec les collectivités concernées
- Réalisation des études et diagnostics nécessaires
- Suivi des consultations publiques
- Mise au point et suivi des actes : préparer avec le notaire des projets d'actes
- Préparation des instances de l'AP-HP 
- Démarches réglementaires : réaliser les consultations obligatoires
Au regard de la nature des missions et de leur exhaustivité et en fonction du niveau d'expertise et des appétences du/de la candidat.e, des équipes projets pourront être mises en place au sein du service afin d'assurer un pilotage partenarial et collaboratif mobilisant les compétences de chacun

Entre 35000 € et 50000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

BAC+5 en droit, aménagement, urbanisme
Expérience de 2 à 5 ans.

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Proactivité, réactivité et disponibilité, organisation, autonomie et gestion des priorités, capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur rédactionnelle, et capacité à produire des tableaux et fiches de synthèse de qualité
- Capacité à travailler de façon transversale (mode projet) et coopérative, avec l'ensemble des interlocuteurs liés aux projets

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Compétences indispensables :
- Expérience en matière de projets immobiliers, idéalement au travers de la conduite d'opérations de valorisation ou d'aménagement
- Connaissance des aspects architecturaux, urbains et d'aménagement des projets immobiliers
- Connaissance du droit de l'immobilier et de l'urbanisme
- Connaissance de l'approche financière des investissements immobiliers et des opérations de construction / d'aménagement (bilans d'opérations, évaluation par la méthode du revenu, actualisation, etc.)

Compétences appréciées :
- Connaissance du logement social : cadre réglementaire, modes de financement, dispositifs spécifiques, etc.
- Connaissance de l'environnement public au plan réglementaire et administratif : domanialité publique, règles de la commande publique, comptabilité publique, etc.

Expérimenté (2 à 5 ans)

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

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Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.