Sous la responsabilité du coordinateur paramédical, le cadre de santé manage une équipe d'une vingtaine de professionnels composée d'infirmiers et d'aide soignants de jour et de nuit. Il devra faire face aux enjeux managériaux relevant du nouveau projet médical de la clinique.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribue à la mise en oeuvre du projet de soin en déclinaison du projet médical de la clinique
- Contrôle et accompagne la qualité et la sécurité de la prise en charge et le projet individualisé du patient
- Organise le service de soin, manage et accompagne l'équipe dans le changement
- Développe et accompagne l'équipe à la culture du signalement et gestion des risques : développement d'une « culture qualité »
- Conduit les projets spécifiques au domaine d'activité et participe aux projets transversaux
- Planifie et contrôle les activités et les moyens
- Coordonne la répartition des missions et des ressources
- Participe à la réalisation du plan de développement des compétences
Par ailleurs, le cadre de santé, est le relai terrain auprès de la direction concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, il participe à l'évaluation et du développement des compétences de l'équipe dont il a la responsabilité.
Le cadre de santé assure la gestion des remplacements et l'affectation des ressources et in fine la bonne gestion de son périmètre au niveau économique.
Le cadre de santé doit savoir travailler en équipe incluant les médecins et les fonctions supports dans le respect du projet d'établissement.
Pour ce poste, des qualités organisationnelles et de planification, relationnelles et managériales sont indispensables.
Le cadre de santé devra savoir faire preuve de pédagogie et travailler en mode projet pour accompagner l'équipe
