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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4530190 — publiée le 01/10/2026
« Mieux vaut prévenir que guérir », telle est notre devise. Forte de plus de 13 000 adhérents et plus de 160 000 salariés, L’AISMT13 est présente dans 22 centres médicaux dans les Bouches du Rhône, de La Ciotat à Arles.
L’AISMT13 accompagne au quotidien employeurs et salariés dans le suivi individuel de leur état de santé et la prévention des risques professionnels. Nous agissons aussi concrètement pour favoriser le maintien en emploi et ainsi prévenir le risque de désinsertion professionnelle.
L'AISMT13 bénéficie de l’appui de son pôle prévention composé d’ergonomes, de psychologues, de préventeurs spécialisés ainsi que d’une Cellule interne de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) favorisant le maintien dans l’Emploi et d’Assistantes Sociales.
Nous œuvrons également pour une politique handicap plus inclusive. Nous œuvrons pour la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à garantir un environnement de travail accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.
l'AISMT13 recrute un RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F), basé à Marseille 1er arrondissement (13001) pour un remplacement maladie.
Le Responsable de secteur a pour mission d'assurer la coordination transversale entre les équipes de divers métiers, en facilitant la collaboration, la circulation de l'information et la résolution des tensions. Véritable relais opérationnel, le titulaire du poste agit comme un facilitateur du dialogue afin de renforcer la cohésion, l'efficacité collective et l’adhésion aux projets de l’organisation.
Rattaché à la Coordinatrice support EPST (équipe pluridisciplinaire en santé au travail), vos principales missions sont les suivantes :
Organisation des moyens matériels et humains du secteur :
Élaborer le planning des centres médicaux dans un soucis de continuité de service
Assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec le service RH
Organiser les moyens logistiques et informatiques et veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés sur le secteur
En tant que responsable hiérarchique des assistant médicaux, participer au recrutements, former les nouveaux, évaluer les compétences, assurer les entretiens professionnels, gérer les remplacements
Soutien au suivi de l'activité de santé :
Suivre et analyser l'activité de santé selon les indicateurs retenus par le service
Présenter les priorités d'actions et identifier les écarts, faire des préconisations d'actions correctives si besoin
Organiser et animer les réunions de secteur
Actions transverses en lien avec la certification du service :
Veiller à la bonne application des procédures et des modes opératoires en lien avec la qualité
Veiller au respect de la traçabilité conformément aux référentiels du service
Titulaire d'un Bac + 3 minimum soit dans le domaine du management d’équipe et/ou gestion d’une activité, soit dans le domaine de la coordination dans le secteur de la santé ou médico-social
Vous avez une expérience probante similaire d'au moins 5 ans alliant la gestion d’une activité et la gestion d'équipe en management direct et/ou transverse.
Vous êtes idéalement mobile pour des déplacements ponctuels, permis B requis
Lettre de motivation indispensable
Vous ....
Maîtrisez les techniques de management
Avez de réelles capacités à animer des équipes pluridisciplinaires
Etes bienveillant, doté d'une intelligence émotionnelle pour faciliter le dialogue et gérer les éventuels conflits
Avez de bonne capacité d’organisation, de planification et gestion des aléas
Maitrisez le recueil des éléments de paie et de la relation de travail (droit du travail)
Maitrisez des outils bureautiques et collaboratifs
Avez une aisance rédactionnelle, la culture du reporting et la gestion de la performance
Nous rejoindre à l’AISMT13, c'est :
Un CDD de 2 mois, renouvelable à temps complet, pour une prise de poste dès que possible
des locaux bien équipés, téléphone et PC portables fournis
Aide à la mobilité pour faciliter votre installation
Déplacements au sein du secteur et du service (siège social), permis B requis
Une mutuelle collective – Tickets restaurants
Horaire de travail collectif :
8h - 12h et 13h - 17h du lundi au jeudi
8h - 12h et de 13h - 15h le vendredi | NB : 1 vendredi sur 2 non travaillé
Possibilité de télétravail
Un service engagé, qui partage un esprit solidaire et bienveillant.
Reference: l6t50gm8le
Offres d'emploi pour Cadre d'administration à Bouches-du-Rhône
Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre d'administration à Bouches-du-Rhône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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