Cadre Supérieur de Santé Paramédical - (H/F)

Nous recrutons pour un Centre Hospitalier public multisites situé dans les Monts du Lyonnais (entre Lyon et Saint-Étienne) un Cadre Supérieur de Santé Paramédical H/F en CDI à temps plein.
Membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition et au déploiement de la politique de soins de l'établissement. Vous accompagnez les équipes d'encadrement, pilotez les projets institutionnels et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
L'établissement
Centre hospitalier de proximité réparti sur 4 sites, à orientation gériatrique, comprenant :
- 4 lits de médecine ;
- 70 lits de SMR ;
- 337 lits d'EHPAD ;
- un Foyer de Vie (20 places) ;
- un PASA (10 places) ;
- un SSIAD (36 places) et une ESAD (10 places).
Vos missions
- Encadrer et accompagner les cadres de santé et les équipes paramédicales.
- Participer au comité de direction et au déploiement du projet d'établissement.
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Piloter les démarches qualité, la gestion des risques, la certification et les projets institutionnels.
- Harmoniser les organisations de soins sur les différents sites.
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
- Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, développement des compétences, organisation des effectifs).
- Superviser l'organisation du temps de travail.
- Assurer la présidence de la CSMIRT.
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et du GHT.
Les conditions
- CDI à temps plein.
- Forfait cadre (lundi au vendredi) avec RTT.
- Déplacements sur les 4 sites (frais pris en charge).
- Participation aux astreintes administratives.
- Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière.
- Rattachement au Directeur de l'établissement.

Profil recherché
- Diplôme de Cadre de Santé et Master II.
- Expérience confirmée en management et conduite de projets.
- Une expérience en établissement de proximité est appréciée.
- Permis B indispensable.
Compétences
- Leadership et management.
- Organisation, coordination et conduite du changement.
- Maîtrise de la démarche qualité.
- Capacité à travailler en multisites.
- Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe.