L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un(e) Cadre de santé en CDI. Dans le...
Publiée le 23/10/2026
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Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Offre n°4567126 — publiée le 23/10/2026
Au travers de BTP Résidences Médico-Sociales (BTP RMS), le Groupe PRO BTP gère 23 établissements sanitaires et médico sociaux avec des activités dédiées à l'accompagnement des personnes fragiles. Nos structures d'accueil et de soins sont réparties sur 13 sites.
- 7 Résidences accueillant une double activité complémentaire. Soit deux établissements sur chaque site : une maison de retraite médicalisée (EHPAD) et une clinique (SSR - Médecine)
- 2 Résidences (sites) accueillant une maison de retraite médicalisées (EHPAD)
- 3 Etablissements Sanitaires (Clinique - USLD)
- 2 Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) pour personnes handicapées vieillissantes
- 2 Centres spécialisés - une maison d'enfants (MECS) "Les Angelières" et un établissement et services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) « Le Belloy ».
Ces établissements ont vocation à répondre aux besoins des personnes en perte d’autonomie, en raison de leur avancée en âge, de leur handicap, d’un accident ou d’une maladie.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Association BTP RMS, vous intégrez une organisation en pleine transformation, marquée par la structuration d'une nouvelle DRH et l'évolution de son cadre social.Véritable partenaire des établissements, vous apportez votre expertise juridique et RH aux directions et équipes opérationnelles afin de sécuriser les pratiques, accompagner les évolutions de l’association et contribuer à la qualité du climat social au sein de nos structures sanitaires, médico-sociales et sociales.Rattaché(e) au DRH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable des Affaires Sociales et participez activement au développement d'une fonction RH.Vous conseillez et accompagnez les établissements sur les enjeux du droit socialLe conseil et l’appui opérationnel en droit du travail et règles RH, l’accompagnement dans la gestion des situations individuelles sensibles (hot line juridique, disciplinaire, enquêtes, pilotage des inaptitudes et AT MP), et la sensibilisation-formation des équipes des établissements constituent une part très significative de votre activitéVous sécurisez les pratiques RH nationales et contribuez à leur amélioration continueL’élaboration et la mise à jour de procédures et référentiels RH et votre accompagnement sur les projets ressources humaines nationaux transverses vous permettront d'assurer une conformité et une harmonisation des pratiques.Vous gérez les situations complexes et les contentieux
Vous participer au dialogue social
Vous êtes Titulaire d’un Bac+5 en RH-droit social, Droit du travail ou Ressources Humaines et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe multi – sitesVous maîtrisez le droit du travail individuel et collectifVous connaissez idéalement l’environnement du secteur sanitaire et médico-social, et associatif.Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse juridique et de rédactionVous avez le sens du conseil et aptitude à apporter des solutions pragmatiques aux opérationnels ;Vous avez le sens du service et de la confidentialité, un excellent relationnel pour des profils variés, et savez travailler en transversalité.
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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Publiée le 23/10/2026
PostulerSous la responsabilité du Directeur des soins infirmiers, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service du service. Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge l'encadre...
Publiée le 14/10/2026
PostulerCette estimation de salaire pour le poste de Cadre d'administration à Val-de-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.
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