La Direction des soins est à la recherche de son Adjoint des Cadres Hospitaliers référent RH.
RESSOURCES HUMAINES :
En binôme avec un second Adjoint des Cadres Hospitaliers, vous serez en lien direct avec le Coordinateur Général des Soins et le Cadre Supérieur de Santé responsable RH des paramédicaux.
Recrutement :
- Gestion du logiciel de recrutement dans le suivi et réponses apportées du candidat : Beetween ;
- Publication et suivi des annonces via le logiciel de recrutement ;
- Programmation des entretiens de recrutement et du parcours candidat selon les règles définies ;
- Suivi du parcours des candidats jusqu’à l’embauche en lien avec les services DRH et les Coordonnateurs de Pôle ;
- Suivi du parcours interne des professionnels paramédicaux, en collaboration avec les Coordinateurs de Pôle ;
- Assure le recrutement des auxiliaires été en lien avec les besoins des pôles paramédicaux et cliniques ;
- Assure le recrutement des Contrats d’Allocations Études et apprentis AS/AES ainsi que leurs affectations ;
Référent du dispositif d’appel à volontaire Hublo :
- Validation des profils des volontaires selon les règles définies à l’adhésion au dispositif.
Organisation des jurys de financement : IDE, AS, AES, CS, IPA
- Gestion de la planification et suivi des jurys de financement : Rédaction des notes de services, réception des candidatures et création des dossiers, rédaction des convocations entretiens, planification des sessions de jurys, publication des décisions.
Suivi des études promotionnelles
- Gestion des remises à disposition et affectations des études promotionnelles selon le calendrier de formation ;
Gestion du dispositif de mentorat de l’encadrement paramédical : Mentorick
Participation aux Jobs Dating
- Représentation du CHGR lors de Jobs Dating. Déplacements à plusieurs reprises sur l'année.
Missions et activités générales :
Dossiers Direction des soins
- Préparation et rédaction du compte rendu des cellules de régulation institutionnelles ;
- Collaboration à la rédaction et à la mise en forme du projet de soins et suivi des actions ;
En l'absence de l'Adjoint Administratif : Accueil et secrétariat
- Gestion des relations avec les interlocuteurs externes et internes ;
- Prise de notes et réalisation de comptes rendus ;
- Rédaction de courriers, notes de service, notes d’information, pour la direction des soins ;
Poste ouvert à la mobilité interne
Poste à pourvoir dès que possible
CV et Lettre de motivation obligatoire
