Cadre de Santé pouponnière - H/F

CDEF Toulouse Offre n°2078788 — publiée le 23/01/2023

CDD / Remplacement

Temps plein

Toulouse (31)

Établissement / Entreprise

CDEF Toulouse

Le Centre Départemental de l’Enfance Famille 31 est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d’aide sociale à l’enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d’accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance mais également des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l’ASE.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l’année et dispose d’une capacité d’accueil de 220 places et compte 350 ETP.
Son action s’organise autour de différents services :
• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus…)
• Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique…).

Poste

Un poste de Cadre de santé est à pourvoir au sein de la pouponnière de l'établissement.

De par ses missions, le Cadre de santé participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d’établissement et de la mission. A ce titre, il œuvre en collaboration avec la direction.
Il est garant de la qualité de l’accompagnement, il encadre une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires qu’il coordonne en vue de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et des projets d’accompagnement collectif et personnalisé.
Il organise et contrôle l’activité des unités/services/dispositifs dont il a la responsabilité en lien avec le projet d’établissement et le projet éducatif.
Il assure la gestion des Ressources Humaines (plannings, contractuels, formations, évaluations professionnelles, mobilité, recrutement, budget remplacement) et la gestion des dépenses éducatives (argent de poche, régies, menues dépenses, achat et approvisionnement…) dans le cadre des délégations attribuées et dans le respect de la législation et des protocoles en vigueur.
Il conseille la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d’activité.
Il contribue à la continuité du fonctionnement de l’établissement en effectuant des astreintes en lien avec le directeur de garde.
Il relaie les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement durant leurs absences.

Astreinte

Profil

Niveau de formation exigé par le poste : cadre de santé

Compétences nécessaires

Savoir concevoir, organiser et conduire des projets
Savoir encadrer et animer des équipes
Savoir coordonner le travail pluridisciplinaire, organiser l’activité des services et la gestion administrative et budgétaire
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, relayer les informations ascendantes et descendantes et développer le partenariat
Savoir développer la démarche d’amélioration continue des bonnes pratiques et la prévention des risques
Savoir concevoir des outils (conduites à tenir, tableaux de bord, protocoles…)

Qualités requises et Connaissances liées

Avoir le sens de l’autorité
Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
Capacité à apporter des réponses adaptées aux différents interlocuteurs internes ou externes et à être force de proposition
Capacité à prendre des décisions dans le cadre des délégations attribuées
Avoir une grande aptitude à l’écoute, la concertation et à la négociation
Savoir convaincre, faire adhérer et fédérer autour d’un projet
Capacités à alerter Rigueur, discrétion, réserve et neutralité
Connaissances générales acquises au cours de la formation certifiante, de l’expérience professionnelle et de la formation continue
Connaissances du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et de son organisation administrative locale
Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique Hospitalière
Notions relatives au développement de l’enfant
Connaissances des outils informatiques logiciels de gestion RH, dossier de l’usager…

Expérience dans le poste

Minimum 6 mois, possibilité de concours

CDD/CDI/titulaire de la FPH selon profil

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Cadre de Santé

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