Cadre de santé IBODE ou blocs opératoire CCV H/F

Cadre de santé IBODE ou de blocs opératoire H/F
Coordination Générale des Soins
CDI ou mutation/détachement
Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Le CHU de POITIERS recrute un cadre de santé H/F ayant une expérience de blocs opératoires ou cadre IBODE ou cadre IADE pour son bloc cardio-thoracique, vasculaire, neurochirurgie et rachis. (8 salles)

- Présentation du service
-
- Situé à l’étage 0 du CCV
- Composé de 6 salles d’intervention sur le bloc CCV et de 2 salles d’intervention sur le bloc Jean Bernard
- Le bloc accueille les disciplines suivantes :

-
- Chirurgie cardiaque
- Chirurgie thoracique et robot thoracique
- Chirurgie vasculaire
- Neurochirurgie
- Orthopédie de la colonne vertébrale
- Neuro-Rachis et chirurgie de la douleur et du Handicap
- Ce bloc assure la prise en charge des urgences cardiaques et thoraciques 24h/24h
- Il est également le lieu de prise en charge des patient MAASTRICHT III
-

- Missions générales
- • Mise en euvre de la démarche qualité et de la sécurité des soins
• Contribution à la prise en charge globale de l’usager
• Organisation et gestion des activités du bloc opératoire
• Responsabilité du management de l’équipe
• Gestion, traitement et analyse de l’information liés au fonctionnement du bloc, du pôle et de l’institution
• Elaboration de projets de recherche en soins
• Mise en place et développement de collaborations internes et externes
• Contribution à la formation des personnels de santé au bloc opératoire et en institut
• Mise en place d’une démarche pour rendre compte de son activité de cadre et de l’activité du bloc opératoire
• Responsabilité de mission (s) transversale(s) au sein du pôle

- Activités :
-
- Programmation et suivi du programme opératoire :

-
- Organiser et mettre en euvre la prise en charge du patient
- Assurer l’ordonnancement des interventions dans le programme opératoire en respectant la planification prévue par le chirurgien
- Réguler et superviser le fonctionnement, l’organisation, les moyens logistiques et budgétaires nécessaires au bon fonctionnement du bloc opératoire
- Optimiser les vacations opératoires en veillant à une bonne répartition des interventions.
- Gérer les modifications qui interviennent après la validation des programmes jusqu’au jour de l’intervention en collaboration avec les équipes chirurgicales, anesthésistes et le cadre IADE
- Recueillir et transmettre l’information pour déterminer la planification, réguler l’activité en cours de journée et corriger les dysfonctionnements.
-
- Prise en Charge de l’Usager et du Parcours de Soins :

-
- Repérer, mettre en place des collaborations internes et externes
- Faciliter, coordonner les interfaces
- Management :

-
- Animer et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité
- Evaluer les personnels et réaliser les entretiens individuels et de formation
- Concourir à l’élaboration du plan de formation, à sa mise en euvre et à l’évaluation de son réinvestissement
- Démarche Qualité :

-
- Veiller à la qualité des soins et à la prise en charge des patients dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- S’impliquer dans la mise en euvre de la démarche qualité de l’institution
- Garantir le respect de la règlementation et des bonnes pratiques de soins
- Organiser la gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction des Risques
-
- Missions Transversales :

-
- Elaborer, faire valider et mettre en euvre le plan d’action de la mission déléguée par le cadre supérieur
- Rendre compte et communiquer sur celle-ci
-

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir en CDI ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la Fonction Publique

- Quotité de temps de travail
- Temps plein

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- • Diplôme Cadre de Santé
• Diplôme de spécialisation souhaité pour les secteurs spécialisés
• Expérience complémentaire souhaitée pour certaines disciplines (ex. : Stérilisation, Hygiène, Réanimation…)
• Aptitude à une mobilité professionnelle

- Compétences et qualités requises
-
- Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans l’organisation
- Capacité d’écoute, de négociation, de modération et de prises de recul dans les situations complexes
- Capacité à déléguer et à se positionner, avoir le sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation
- Capacité à manager les équipes avec respect et équité
-
IV. Renseignements complémentaires

- Rattachement hiérarchique :
-
- Cadre Supérieur de Santé
- Coordonnateur Général des Soins
-
- Rattachement fonctionnel :
-
- Médecins représentants la cellule stratégique des blocs opératoires
- Directeur référent
-
- Liaisons fonctionnelles :
-
- Equipes médico-chirurgicales et paramédicales des différents secteurs opératoires et du département d’anesthésie
- Pharmacie-stérilisation centrale
- Services d’hospitalisation
- Plateau technique : imagerie médicale, laboratoire, cardiologie interventionnelle
- Service de transport interne des patients
- Services logistiques
- Relations extérieures : laboratoires, instituts de formation
-
- Références réglementaires :
-
- Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des Cadres de Santé de la fonction publique hospitalière (fonction : article 5)
- Ordonnance n° 2005-406 du 2 mai 2005 sur la nouvelle gouvernance hospitalière
-
V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MICHAUD Stéphane, directeur des soins, par email : stephane.michaud@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/poste cadre de santé IBODE ou blocs opératoire] est le 21 avril 2024

Ref : C110O75106

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.