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Cadre de santé (F/H) service Urgences... - Wattrelos (59)
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Cadre de santé (F/H) service Urgences / Hôpitaux de jour
CDI, Temps plein
Wattrelos (59)
Les missions qui vous attendent
Missions Spécifiques de l’unité
Consultations non programmées médicales et chirurgicales
Entrées pour hospitalisation en unité de MECP ou de SSCP
Urgences sociales ESPAS
Composition de l’équipe paramédicale
Cadre IDE
1 IDE
AS
1 voir 2 Praticiens Hospitaliers
Résumé synthétique du poste : Organiser l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les
moyens d’un service de soins en veillant à l’efficacité, la qualité des prestations et la continuité des soins.
Activités principales :
Elaboration et gestion des plannings horaires de chaque agent du service
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale
Gestion directe des personnels paramédicaux du service et des unités Médecine et SCP
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service et des unités Médecine et SCP
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales :
procédures, protocoles, réalisation d’audits , suivi d’indicateurs
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique du service et des unités Médecine et SCP
Gestion de l’information relative aux activités paramédicales et aux soins
Identification des besoins de formation du personnel et évaluation des résultats
Accueil et intégration des nouveaux personnels et étudiants
Conseil, information et éducation auprès des familles et des patients
Répartition et gestion des ressources et des moyens du service
Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires
Relations professionnelles :
Direction générale, Direction des soins, Responsable de pôle, Médecins , Internes, Cadre de santé, Aide soignants, agents d’entretien, patients, familles, visiteurs, stagiaires, instituts de formation en soins infirmiers, fournisseurs externes en collaboration avec les services économiques
ORGANISATION DU POSTE
Horaire fixe : du lundi au vendredi
Base de 37h30 hebdomadaire + 15 RTT (an)
Quel est le profil idéal ?
COMPETENCES REQUISES
Pré requis obligatoire pour exercer : Diplôme de Cadre de Santé
Connaissances Spécifiques :
Gestes de premier secours
Connaissances du fonctionnement et de l’organisation d’un service Urgences
Connaissances juridiques liées aux Urgences
Connaissances sur l’Hémovigilance
Savoirs Faire :
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, le responsable de pôle en liaison avec le projet d’établissement
Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouée au service
Gérer et suivre les indicateurs des tableaux de bord liés aux ressources humaines et à l’activité du service
Animer, mobiliser, informer, sanctionner
Conduire des réunions
Fixer des objectifs
Traiter et résoudre des situations conflictuelles
Travailler en réseau
Connaître les différentes pathologies principalement rencontrées dans le service, notamment en Cardiologie et Pneumologie
Connaître les différents appareils d’assistance et de réanimation
Maîtriser les différentes techniques de soins IDE
Comportements professionnels souhaités:
Diplomatie
Rigueur méthodologique
Sens du management
Capacité de neutralité
Qualités relationnelles
Prise de décisions rapides
Formations et informations générales :
Le règlement intérieur
Procédure de la fiche d’événement indésirable
La loi anti tabac de février 2007et le décret de décembre 2006
La charte du patient hospitalisé
Protocoles, consignes, notes de services, notes d’information
Tendances d’évolution du métier :
Nouveaux modes de management partagé (pôle, médical, administratif)
Développement des compétences économiques et financières
Développement des connaissances juridiques
Redéfinition des missions, des procédures de prise en charge des patients
Attention accrue de la traçabilité des activités
Développement des réseaux de soins
Traçabilité de plus en plus exigeante sur la prise en charge du patient
Augmentation des soins de longue durée
Apparition de nouvelles techniques de prise en charge des patients
Modification de la demande des patients, droit à l’information, exigence de qualité
Développement des compétences pour l’utilisation des outils informatiques,
Développement des connaissances sur les droits du patient
Renforcement du niveau d’exigence en matière d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023
20 RTT
Rémunération annuelle brute entre 32k et 58k (selon expérience)
Forfait mobilité durable (sous conditions)
Candidature a envoyer ci dessous
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Cadre de Santé
Quelques mots pour nous présenter
Centre Hospitalier de WattrelosEtablissement polyvalent transfrontalier certifié avec mention en 2023 par la HAS, le Centre Hospitalier de Wattrelos, dispose d’une offre de soins de proximité implantée sur le versant Nord-Est de la Métropole comprenant 420 000 habitants.
Le CH de Wattrelos fait partie du GHT LMFI, avec des partenariats privilégiés avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille.
Son offre de soins
- Un service de médecine de 20 lits et 4 places d’hôpital de jour à orientation cardiologique, pneumologique et neurologique
- Un service de Soins de Suite et de Réadaptation, le Centre ELAN, de 33 lits d’hospitalisation et 14 places d’hôpital de jour
- Une unité d’accueil de soins non programmés
- Une unité de surveillance continue polyvalente de 6 lits
- Un plateau de consultations diversifiées
- Un plateau d’imagerie conventionnelle
- Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (E.H.P.A.D) de 196 places réparties sur 2 résidences
NOS AVANTAGES :
- Etablissement à taille humaine
- Equipe paramédicale qualifiée en SMR
- Collaboration au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI)
- Politique de formation
- Politique d’investissement
- Stationnement réservé
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