Cadre de Santé Paramédical en médecine H3 — H/F

• Le Groupe Hospitalier Avicenne, Jean Verdier, René Muret est un ensemble de 3 établissements représentant environ 1300 lits
• DMU Ville Hôpital :
- Département d’Anesthésie Réanimation, USCPO, Réanimation USC, Nouveau Jean Verdier, Médecines internes/Aval, Maladies infectieuses, UMA/ Poly médecines, Gériatrie aigue, Neurologie, SLD, SSR Gériatrique, SSR neurologique.
• Le service de Médecine Interne comprend :
- 20 lits d’hospitalisation complète,
- 1 secrétariat
• Le personnel paramédical sous la responsabilité du cadre est composé de : 12 IDE, 12 AS, 2 AMA, 1 SH, 1 temps Logistisoin et 1 agent hôtelier

 Missions Permanentes :

 Organiser et contrôler les soins infirmiers et la prise en charge du patient et de la famille
• Elaborer, mettre en œuvre et communiquer le projet paramédical de l’unité en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire soignante
• Organiser les mouvements et les circuits des patients
• Accueillir les patients et leur famille et les informer du fonctionnement du service
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audit, suivi d’indicateurs
• Veiller au suivi du dossier de soin informatisé à la bonne exécution des soins, à la pertinence des transmissions ciblées et au suivi des synthèses de soin.
• Suivre et réaliser le bilan des activités de l’unité
• Conseiller, informer sur l’éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
• Connaître et faire respecter les droits des patients
• Connaître et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect de l’éthique et du secret professionnel
• Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.
• Evaluer la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Veiller et faire appliquer les textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques, du matériel et de la Haute Autorité en Santé et en informer le personnel

 Participer à la gestion des ressources matérielles et financières
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Participer au choix des matériels, au contrôle qualité en collaboration avec le Cadre Paramédical du DMU
• Contrôler et réajuster les stocks (pharmaceutique, hôtelier, médical et demande d’approvisionnement) en adéquation avec les besoins afin de veiller à la maîtrise des dépenses

 Organiser la gestion des ressources humaines
• Elaborer le planning mensuel de l’équipe paramédicale et gérer le logiciel « gestime» de son secteur d’activité
• Programmer les activités de l’unité de façon hebdomadaire et journalière
• Répartir et gérer les ressources et les moyens de l’unité
• Rationnaliser et saisonnaliser les demandes de remplacements (intérimaires et RCA) pour une gestion efficiente des ressources humaines.
• Réaliser l’évaluation des compétences et l’entretien professionnel des personnels placés sous sa responsabilité
• Participer à l’élaboration des fiches de poste et au recrutement des personnels en collaboration avec le CPDMU.
• Identifier les besoins en formation du personnel, pratiquer l’entretien annuel de formation, suivre et en évaluer les résultats.
• Mettre en œuvre et animer les réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe au sein du secteur d’activité
• Accueillir et organiser l’encadrement et l’intégration des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec les instituts de formation

 Missions Spécifiques :
• Participer aux différents projets et travaux au sein du secteur d’activité, du DMU et du Groupe Hospitalier
• Etre force de proposition dans le cadre de la démarche APHP en lien avec l’ANAP et l’ARS « Zéro Brancard »
• Participer à la réunion mensuelle de l’encadrement organisée par la Direction des Soins
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de la qualité de la prise en charge des patients
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de l’HAS.
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats sur des pratiques professionnelles (continence, prévention des escarres, prise en charge de la douleur, risque de chutes, nutrition….)
• Exploiter les indicateurs de qualité relatifs au suivi du dossier de soin et animer des groupes de travail d’équipe afin d’établir des axes d’améliorations de prise en charge des patients.
• Garantir le dialogue social et les conditions de travail en lien avec le document unique du secteur d’activité.

L’hôpital universitaire Avicenne est un hôpital de l’AP-HP situé à Bobigny, en Seine-Saint-Denis (93). Il exerce une triple mission de soins, de recherche et d’enseignement.

Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales dont la cancérologie avec un centre du thorax, l’obésité, la gériatrie…

Son expertise est également reconnue en chirurgie : thoracique & vasculaire, digestive, orthopédique & traumatologique, ambulatoire.

Plusieurs spécialités d’excellence viennent compléter l’offre de soins de l’hôpital Avicenne : pneumologie, hématologie, hépatologie, addictologie, rhumatologie, maladies infectieuses et tropicales, médecine interne avec le centre d’excellence européen de l’HTA, les urgences et le SAMU 93...

Il dispose d’un plateau médico-technique performant et des blocs opératoires de dernière génération.