Cadre de Santé — H/F

La policlinique recherche son Cadre de Santé (H/F).

La policlinique regroupe un ensemble de consultations à destination des patients externes et internes à l’établissement, dans les spécialités suivantes : Médecine Générale - Dermatologie - Gériatrie - Maladies chroniques - Pneumologie – Rhumatologie - Orthopédie - Traumatologie - Urologie – CeGIDD - Podologie et soins du pied.

Vous avez également la responsabilité paramédicale des consultations excentrées : ORL, odontologie, ophtalmologie, médecine interne, gastro-entérologie, Unité Liaison Addictologie, ETP VIH, explorations fonctionnelles de gastroentérologie et service d’endoscopie digestive. Il assure l’encadrement de l’équipe paramédicale du service d’Hôpital De Jour de médecine.

Vous serez responsable paramédical(e) d'une équipe composée de 22 professionnels non médicaux : IDE, AS, ASH, orthoptiste, podologue, audiométristes ... et vous intégrerez l'équipe d'encadrement du Pôle Spécialités médicales (1 cadre supérieur de santé de Pôle, 6 cadres de santé).

Votre mission est la suivante :

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées
• Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité
des prestations
• Développer la culture du signalement et gérer les risques
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Vos objectifs seront de :

• Accompagner et développer l’éducation thérapeutique au sein du service et en consultation
• Fluidifier le parcours du patient (urgences, HDJ…)
• Développer les filières d’aval afin de limiter les temps d’hospitalisation du patient.

Vos missions au quotidien :
- • Gestion RH :
Participer avec le cadre de pôle au recrutement des personnels
Rédiger les fiches et profils de poste des personnels du service (IDE, AS, ASH)
Réaliser les évaluations annuelles et les entretiens professionnels des personnels
Elaborer le plan de formation pluriannuel du service
Accueillir et intégrer les nouveaux personnels, tutorat
Accueillir les stagiaires - les étudiants. Organiser leur encadrement et l’évaluation
Elaborer le planning du personnel en conformité avec le guide de la gestion du temps de travail
Maitriser les outils informatiques liés à la planification et à la gestion du temps de travail
Elaborer la planification annuelle des congés du personnel
Editer et afficher chaque mois les tableaux de bord de gestion du temps de travail
Gérer l’absentéisme et élaborer mensuellement un tableau de suivi
Adapter quotidiennement les ressources humaines à l’activité du service par catégorie professionnelle

• Gestion du matériel et des locaux :
Planifier l’entretien du matériel et des locaux
Recevoir les représentants des laboratoires
Signaler et assurer le suivi des pannes en collaboration avec les services techniques
Gérer les stocks, commandes (matériel, pharmacie…)

• Gestion des séjours des patients :
Gérer l’occupation des lits
Faciliter le flux des patients : service d’aval des urgences
Coordonner le séjour des patients et vérifier la tenue du dossier de soins
• Gestion de la qualité des prestations :
Gérer les risques (AT, AES, vigilance sanitaire)
Veiller au respect des règles d’hygiène
Assurer le suivi des indicateurs qualité
Veiller au respect de l’application des procédures et protocoles
Être réactif quant à la mise en œuvre et au respect des mesures d’isolement

• Gestion économique et financière :
Elaborer le plan d’équipement du service en collaboration avec le chef de service

• Coordination et information :
S’informer, veiller à l’information de l’équipe
Organiser et assister à des réunions
Participer aux staffs et aux réunions de pôle
Participer aux différents groupes de travail
Participer à l’élaboration des procédures et protocoles
Collaborer avec la Direction des Soins, Cadres de Santé et autres professionnels de santé à des travaux institutionnels et à la recherche en soins infirmiers
Gérer les situations de crise

En plein cœur du centre-ville, situé à 10 min de la Défense, desservi par de nombreuses liaisons de transports en commun (bus, tramway, RER) le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale.

Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d’un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d’hébergement et de soins des personnes âgées et d’un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d’un service d’urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie…), d’une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose…).

Présentation du pôle d’activité
Le pôle Spécialités Médicales adossé au Pôle CŒUR-POUMONS-URGENCES propose des urgences 24h/24, une hospitalisation en service dit de « soins critiques » Unité de Surveillance Continue, Unité de Soins Intensifs de Cardiologie, des consultations et hospitalisations pour différentes spécialités (cardiologie, diabétologie, addictologie, maladies infectieuses, gastroentérologie …). Il dispose également d’un hôpital de jour, alternative à l’hospitalisation complète, qui permet de réaliser des traitements à visée thérapeutique, diagnostique, préventive et éducative. Le Centre Vi’Tal, quant à lui, met à disposition des professionnels de santé une expertise hospitalière rapide pour les patients souffrant de pathologies chroniques ou présentant des diagnostics complexes. Le pôle coopère avec les autres pôles du CASH et avec de nombreux partenaires sur son territoire : CSAPA, Hôpital Louis-Mourier, Centre Hospitalier d’Argenteuil, Centres municipaux de santé de Nanterre, etc.