Cadre de Santé — H/F

Mission générale

Assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur responsable de pôle, le fonctionnement du pôle.

Missions

1. Participer à la conduite du projet de pôle

Participer à la conduite du projet de pôle en lien avec la direction des soins et le médecin coordonnateur responsable de pôle.

2. Élaborer, mettre en place et assurer le suivi de l’organisation des soins

Veiller à la mise en œuvre des activités de soins du pôle afin d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge soignante des résidents.
Garantir la mise en œuvre et l’élaboration de projets de soins et de vie personnalisés pour l’ensemble des résidents, dans le respect des textes réglementaires.
Dans le cadre de la continuité des soins, garantir la coordination des équipes de matin et d’après-midi.

3. Assurer le management des ressources humaines au sein du pôle

Coordonner et fédérer l’équipe d’encadrement du pôle.
Encadrer l’équipe soignante, l’animateur et les agents des services hôteliers au sein du pôle, en lien avec la gouvernante, la référente rééducation et la psychologue.
Favoriser un climat social propice à une prise en charge et à un accompagnement qualitatif et bienveillant.
Soutenir et accompagner les équipes et l’encadrement.
Superviser la gestion des plannings des personnels du pôle dans le respect des règles en vigueur, en collaboration avec la direction des ressources humaines.

4. Contrôle, qualité des soins et de l’hôtellerie – gestion des risques

Participer à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques du pôle.
Mettre en œuvre le contrôle et l’évaluation de la qualité des soins et des prestations.
Garantir la mise en œuvre des procédures au sein du pôle.
Animer, en collaboration avec la responsable qualité, les cellules EI.
Mettre en œuvre l’analyse des pratiques professionnelles au sein du pôle.
Déployer les procédures et favoriser la culture qualité auprès des professionnels.

5. Information et communication

Organiser le circuit et la diffusion de l’information non médicale au sein du pôle auprès des médecins, des résidents, de leurs familles et des autres services de l’établissement.
Informer régulièrement la direction des soins du déroulement de sa mission et participer aux réflexions transversales d’amélioration continue de la qualité globale de l’établissement.
Organiser le bureau et le conseil de pôle avec le médecin responsable de pôle.
Animer les réunions de familles du pôle.

6. Gestion des moyens matériels

Assurer la gestion des moyens matériels du pôle.

Au cœur du 12ème arrondissement, dans un magnifique parc arboré, la Maison de Retraite et de Gériatrie héberge des personnes âgées dépendantes seules ou en couple.
Cet établissement est agréé à l’aide sociale.

Dans cet environnement adapté, les médecins gériatres, les infirmiers et aides-soignants ont pour mission d’accompagner au quotidien chaque résident, dans le respect de ses habitudes de vie et d’assurer son suivi médical.

L’établissement a développé une expertise dans la maladie d’Alzheimer et plusieurs types d’activités sont
proposées, en fonction des besoins et des demandes, qu’il s’agisse de stimuler les capacités cognitives des personnes âgées, de prévenir la perte osseuse et les chutes, de maintenir les relations avec la famille.