Cadre de santé — H/F MAS Hautbois

Nous recherchons un cadre de santé pour accompagner le management des équipes paramédicales au sein de notre MAS Haut Bois, spécialisée dans l'accueil de personnes polyhandicapées déficitaires.

Missions principales

• Appliquer la politique de l'établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales
• Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et projets du pôle et des services
• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge et des soins au sein des unités, dans le respect des valeurs de l'établissement
• Développer la culture qualité et être promoteur de la démarche qualité et gestion des risques
• Assurer la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour une prise en charge optimale des usagers
• Collaborer avec les acteurs de santé de l'établissement et du territoire
• Favoriser l'implication des professionnels et développer le sentiment d'appartenance
• Accompagner le changement et conduire les entretiens professionnels
• Participer à l'évaluation des compétences et au développement professionnel continu des équipes
• Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des étudiants

Missions spécifiques

Organisation des soins et de l'accompagnement
• Structurer l'organisation quotidienne des soins et actes de la vie quotidienne
• Adapter l'organisation aux besoins spécifiques des personnes polyhandicapées (rythmes, fatigabilité, troubles du comportement, douleurs)
• Garantir la continuité et la cohérence des accompagnements, jour et nuit
• Garantir la traçabilité et la qualité des transmissions
• Établir des relations de confiance avec les résidents, leurs familles et accompagnants
• Participer à la gestion des situations complexes ou de fin de vie

Coordination de soins
• Coordonner les soins médicaux et paramédicaux avec le médecin coordonnateur
• Assurer les liens avec les intervenants extérieurs
• Organiser les accueils de jour, temporaires, permanents, les hospitalisations et les consultations

Management des équipes paramédicales
• Encadrer, animer et coordonner les équipes soignantes et éducatives
• Mettre en adéquation les effectifs et l'activité et anticiper les variations prévisibles
• Dynamiser la dynamique d'équipe et prévenir les risques psychosociaux

Règles et obligations
• Respecter la confidentialité des informations et le secret professionnel
• Veiller à l'application des normes et règlements de sécurité
• Appliquer les mesures préventives et de protection pour le personnel
• Respecter et faire respecter les procédures de l'établissement
• S'engager dans un processus de formation professionnelle continue
• Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes
• Respecter la tenue vestimentaire requise et être courtois envers les collègues et la hiérarchie

Information complémentaire: self pour le personnel de l’établissement, prix d’un repas complet 6.32 € comprenant : entrée / plat chaud / fromage / dessert / pain / (café ou thé offert)

Le Centre hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel se situe à environ une heure de route du CHU de Nancy.
Il comprend 320 lits, répartis entre les différentes spécialités : répartis entre les différentes spécialités :
Neurologie/UNV, cardiologie, diabétologie, médecine interne, pneumologie, gériatrie court séjour, SSR gériatrique, MPR.

Le Pôle d’activité de Bar-Le-Duc compte environ 78 000 habitants.

Le Centre hospitalier spécialisé de Fains Veel dispose des services d’entrée de psychiatrie (soins libres, soins sans consentement), une filière de réhabilitation psychosociale avec un service de soins sans consentement, un service de soins libres, un hôpital de jour, un service de Psychogériatrie, une USLD, deux maisons d’accueil spécialisées et une unité Alzheimer.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, établissement du GHT Cœur Grand-Est, recherche: