Retour à la recherche Offre n°4509578
Groupe Hospitalier les Cheminots

Cadre de Santé — H/F

35 000 € - 45 000 € bruts / an Ris-Orangis (91) CDD / Remplacement Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Prime Ségur Prime mobilité douce Primes dimanche et fériés RTT Horaires 12h Planning à l'avance Pool de remplacement Congés enfants malades Parking salariés Parking 2 roues Gare grandes lignes Parcours professionnel individualisé Cadre verdoyant Jardins et espaces verts Démarche RSE Équipe pluridisciplinaire Plateau technique Logiciel de soins Participation employeur au transport Plan de formation Véhicule de service

Offre n°4509578 — Aujourd'hui

À propos de l'entreprise

Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC) est une association à but non lucratif SMR/MCO (193 lits et places), certifié V2014.

Notre établissement d’environ 250 salariés est réparti sur deux sites distants de 2,5 kms : l’un sur Draveil et l’autre sur Ris-Orangis.

Nous accueillons des patients en :
- Soins de suite polyvalent à orientation gérontologique (hospitalisation complète et hôpital de jour)
- Soins de suite locomoteur (hospitalisation complète et hôpital de jour)
- Soins de suite associé en cancérologie, avec des lits de soins palliatifs

Le GHC est un établissement à taille humaine, prenant à cœur le développement de ses projets, et offrant un cadre de travail agréable.

Les missions qui vous attendent

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un profil cadre de santé F/H.

Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous assurez l’organisation et le bon fonctionnement de l’unité de soins, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge des patients.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions :

Management et organisation de l’équipe : encadrer les professionnels de jour et de nuit, organiser les plannings et les effectifs en fonction de l’activité, accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants, conduire les entretiens et contribuer au développement des compétences.
Coordination des soins : assurer la coordination entre les équipes soignantes, médicales et les différents professionnels intervenant auprès des patients ; participer à la gestion des admissions, des sorties et aux différents staffs.
Qualité et sécurité des soins : garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et des règles de sécurité ; contribuer à la démarche qualité, aux audits, à la gestion des événements indésirables et à la préparation de la certification HAS.
Animation et dynamique d’équipe : animer les réunions et staffs, favoriser la communication et la coopération au sein de l’équipe, prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit, et contribuer à la QVCT et à la prévention des risques professionnels.
Participation institutionnelle : travailler en lien avec la Direction des soins et les services supports, participer aux groupes de travail et aux comités institutionnels, être force de proposition et contribuer au déploiement du projet médico-soignant.
Vous veillez également à la gestion du matériel, des approvisionnements et de la documentation nécessaires au bon fonctionnement du service.

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

PRE REQUIS :

Être titulaire d’un diplôme d’Etat paramédical
Être affilié à l’Ordre professionnel correspondant
Ancienneté professionnelle : justifier de 5 à 6 ans de services effectifs
Expérience de faisant fonction cadre appréciée

COMPETENCES REQUISES :

Compétences managériales et humaines
Management d’équipe : animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Leadership bienveillant : exercer son rôle avec empathie, écoute et diplomatie
Gestion des conflits : réguler les tensions individuelles et collectives au sein du service
Savoir faire face aux imprévus et prendre des décisions rapides avec discernement

Compétences organisationnelles et techniques
Coordination des soins : planifier et organiser les activités pour garantir la sécurité, la qualité et la pertinence des prises en charges
Gestion des ressources humaines : élaborer les plannings, gérer l’absentéisme, les recrutements
Adapter les ressources à l’activité
Démarche qualité : veiller au respect des protocoles sanitaires et des recommandations officielles
Conduite de projets : porter des projets de service ou d’établissement en lien avec les direction des soins et l’équipe médicale
Maîtriser les flux patients
Pilotage médico- économique
Savoir rendre compte
Assurer une veille règlementaire et documentaire

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Cadre de Santé

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre de Santé à Ris-Orangis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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