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CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES
CHI DES HÔPITAUX DU MASSIF DES VOSGES

Cadre de Santé — H/F - Centre Hospitalier de Moyenmoutier - Secteur EHPAD

Estimation ~ 48 000 € Moyenmoutier (88) CDI Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Prime mobilité douce Intéressement et participation Horaires flexibles Horaires 12h Planning à l'avance Limitation des rappels Pool de remplacement Parking salariés Parking 2 roues Recharge électrique Accessible en transport Gare grandes lignes Vestiaires et douches Cafétéria Mobilité interne Parcours professionnel individualisé Parcours d'intégration et tutorat Cadre verdoyant Jardins et espaces verts Proximité école Proximité ski Démarche RSE Encadrement infirmier Équipe pluridisciplinaire Ratio patients/soignants Plateau technique Logiciel de soins Recherche clinique Soutien médical Matériel d'aide à la manutention Conciergerie Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Aide au logement et à l'installation Restauration d'entreprise

Offre n°4512997 — publiée le 21/09/2026

À propos de l'entreprise

Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize / Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et par l'absorption de l'EHPAD Les CHARMES. Il regroupe ainsi 6 sites à l’Est des Vosges : Les Centres Hospitaliers de Saint-Dié, Gérardmer et Moyenmoutier, les établissements de Santé de Fraize, Foucharupt et l'EHPAD Les Charmes.
L’hôpital de Saint-Dié-des-Vosges (établissement siège) se situe à 32 km de Gérardmer, 19 km de Fraize, 15 km de Moyenmoutier.

- En quelques chiffres

1072 lits, 277 places répartis ainsi au sein des différents hôpitaux :

161 lits de Médecine, 28 lits de chirurgie,14 lits de gynécologie obstétrique, 30 places d’HAD, 10 places d’hôpital de jour, 10 places d’ESA, 110 lits de SSR, 4 places de réadaptation cardiaque, 55 lits d’USLD, 704 lits d’EHPAD, 18 places d’accueil de jour, 191 places de SSIAD.

1748 professionnels, dont 157 médecins

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Les missions qui vous attendent

MISSIONS :
En adéquation avec le projet d’établissement et notamment le projet de soins de la filière gériatrique, le Cadre de Santé :

• Coordonne les activités de soins en lien avec le médecin coordonnateur et les praticiens libéraux dans une optique de qualité de prise en charge du résident et des familles
• Anime les équipes de soins et coordonne les moyens
• Veille à la qualité des prestations
• Contribue à la mise en œuvre des projets institutionnels en collaboration avec la Direction des soins, le Directeur Adjoint délégué de site et les responsables médicaux
• Participe à l’ensemble des groupes de travail ou instances (CVS, CLAN…)

DEMANDEZ-NOUS LA FICHE DE POSTE à recrutement@chi-hmv.fr

Quel est le profil idéal ?

Qualifications – Diplômes requis
• Diplôme de cadre de santé

Compétences
• Conduite de projet
• Gestion des risques
• Management
• Capacités rédactionnelles
• Communication écrite et orale

Qualités
• Loyauté
• Positionnement institutionnel fort
• Capacité à être reconnu par les interlocuteurs
• Sens des responsabilités
• Sens de l’autorité et des relations
• Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles
• Qualités relationnelles

Connaissances spécifiques
• Outils bureautiques
• Organisation des soins
• Fonctionnement des établissements de santé
• Gestion des ressources humaines

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Diplôme de Cadre de Santé

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Cette estimation de salaire pour le poste de Cadre de Santé à Moyenmoutier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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